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发工资不给工资条违法吗
发工资没
有
工资条违法吗
答:
单位
不发工资条
是
违法
的。用人单位必须以书面形式来记录劳动者的工资数额、
发放
时间等事项,并向劳动者提供一份其个人的工资清单,否则劳动者可以投诉该单位或者要求单位及时提供。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资...
员工要
工资条
,公司
不给
合不
合法
答:
法律分析:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工要
工资条
,公司
不给
是不
合法
的。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者...
公司
不发工资条违法吗
?
答:
法律分析:公司
不发工资条
是
违法
的,用人单位应当
发放
一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不...
公司
没
有
工资条违法
么
答:
一、公司没有
工资条违法
么1、公司
不给工资条
不合法。用人单位应当
发放
一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将I资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有。2、法律依据:《工资支付暂行...
公司
不给工资条
是否
合法
答:
一、公司
不给工资条
是否
合法
1、公司不给工资条不合法。用人单位应当
发放
一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给员工工资条,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。2、法律依据:《中华人民...
工资条不给
员工
违法吗
答:
企业
不给
员工
工资条
是
违法
的。企业在给员工
发工资
时,应当书面记录支付其工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并且需要向其支付一份个人的工资清单,否则是不
合法
的。用人单位不仅需要按时
发放工资
,还应当将工资条给员工。工资条也叫
工资表
,是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位...
发工资不给工资条违法吗
答:
一、
发工资不给工资条违法吗
1、发工资不给工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,所以公司应当提供工资条,如果公司不提供的,员工可以要求单位提供。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够...
发工资不给工资条违法吗
答:
一、
发工资不给工资条违法吗
1、发工资不给工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工资分配方案享有知情权,所以公司应当提供工资条,如果公司不提供的,员工可以要求单位提供。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明,还能够...
公司
不给工资条合法吗
答:
公司
不给工资条
不
合法
,具体原因如下:1、公司
不发工资条
是
违法
的,用人单位应当
发放
一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认;2、去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额...
不发工资条违法吗
,应该到哪里去举报
答:
法律分析:公司
不发工资条
是
违法
的,用人单位应当
发放
一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不...
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