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口头约定绩效工资
工程咨询内容都包括哪些?
答:
工程咨询内容范围包括:规划咨询、项目咨询、评估咨询。委托方式:工程项目业主方可以通过招标或委托等方式选择项目管理企业,并与选定的项目管理企业以书面形式签订委托项目管理合同。合同中应当明确履约期限,工作范围,双方的权利、义务和责任,项目管理酬金及支付方式,合同争议的解决办法等。工程勘察、设计、...
底薪和保底的区别
答:
一、性质不同 1、保底:保底
工资
是维持员工正常生活的工薪制度。2、底薪:底薪指每月除去奖金或
绩效
外拿到的最基本的工资。二、特点不同 1、保底:保底工资是员工在工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:底薪可以根据其能力,进行工资划分不同等级,按不同程度来发放。三、方式不同 1、保底...
老板擅自加霸王条规:业绩最差的员工罚款
工资
的50%,这样合理吗?_百度...
答:
首先这种扣工资的条款肯定是违反劳动法的,企业可以通过
薪酬绩效
制度来扣除
绩效工资
,但是雇佣双方签订的劳动合同上面所明确写的工资是不能被以任何形式扣除的。很多法盲老板企业都会存在这样的问题,如果只是说说,
口头约定
,企业不执行,那无所谓,但追求自己的产出一定是需要的;如果企业真的执行了这样的措施...
什么叫底薪,底薪和保底有什么区别?
答:
底薪是指基本工资,是工资的重要组成部分。 保底工资就是公司承诺会发给员工的最低的工资。 一般来说,前者是劳动合同中规定的固定工资,受法律保护,和浮动工资部分一起构成了全部工资收入。后者很少有法律支援,一般是
口头约定
的,包括基本工资、岗位工资、
绩效工资
或计件工资等,是用人单位承诺的最低...
保底
工资
和底薪有区别吗? 如过有的话,区别在哪
答:
有。保底工资就是公司承诺会发给员工的最低的工资。一般来说,前者是劳动合同中规定的固定工资,受法律保护,和浮动工资部分一起构成了全部工资收入。后者很少有法律支持,一般是
口头约定
的,包括基本工资、岗位工资、
绩效工资
或计件工资等,是用人单位承诺的最低月收入。
计件
工资
受劳动法保护吗
答:
法律分析:劳动合同中规定的固定工资,受法律保护,和浮动工资部分一起构成了全部工资收入。后者很少有法律支持,一般是
口头约定
的,包括基本工资、岗位工资、
绩效工资
或计件工资等,是用人单位承诺的最低月收入。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬...
上海安泰钢结构有限公司拖欠我的
工资
,面试时
约定
月薪6000,试用期4800...
答:
1、如果劳动合同有约定30%放在年度发放的,则可主张此部分拖欠的
工资
。2、如果劳动合同未约定,均有
口头约定
,则你需要有证据证明“面试时约定月薪6000,试用期4800,试用期3个月,工资每月发放70%,30%年底发放”。3、法律法规对年终奖的发放并无规定,属于企业可以自主决定的事项。如果单位只是说除了...
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