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口头约定绩效工资
工程总承包包括监理部分吗?
答:
工程总承包不包括监理部分。工程总承包的提出,起源于基本建设管理体制改革,1984年国务院颁发《关于改革建筑业和基本建设管理体制若干问题的暂行规定》(国发[1984]123号)中就提出建立工程总承包企业的设想;1997年,我国颁布的《建筑法》,明确提倡对建筑工程进行总承包,确立了工程总承包的法律地位。2003年...
试用期内被辞退__到底有没有补偿
答:
1.【不签劳动合同】超过30天不签订劳动合同,可以要求公司支付每月双倍工资!! 2.【试用期内不缴纳社保】劳动者可即时解除劳动合同,并要求支付经济补偿以及补缴社保!! 3.【延长试用期】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用期的考察,过了试用期时间没走转正流程的,视为自动转正! 4.【试用期工资低于合同
约定
...
2022年湖北蕲春农商行新员工招录公告【23人】
答:
录用人员的具体
工资
福利待遇以劳动合同
约定
和各单位
薪酬
、
绩效
考核制度规定为准。 六、防疫要求 报考人员应当自觉服从报考单位和招录工作各流程组织单位的防疫工作安排,认真阅读并遵守《疫情防控书》,配合做好卫生防疫工作。参加招录工作期间,须出具健康码及相关必要证明,遵守现场防疫守则,健康码为“绿码”且体温低于37.3℃...
...没有书面通知,短信通知,是
口头
通知,劳动要仲裁又要证据怎么办?_百 ...
答:
劳动仲裁一般需要提交如下证据。1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等。2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工
绩效
考核表》等。3、关于
约定工资
、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工...
在公司干了11个月,年底奖有没有
答:
需要结合合同
约定
以及公司管理制度来定。首先,如果合同里面对于约定年底奖2000-5000元有体现,当事人可以据此提出要求。但是如果合同中并无体现,那么你就必须提供出证据,证明你们公司存在这样的约定。其次,如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上,单独提成作为年终奖金,当事人可以向原单位索要年终奖。
影楼劳动合同
答:
甲方应当每月以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择支付方式为: 1、甲方对乙方实行基本工资和
绩效工资
相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月___元正,以后根...
年终奖今年还发放吗
答:
或者离职的员工只要在这一年度中为单位付出了劳动,用人单位就应根据其工作时间折算发放年终奖。 四、那么假如打算离职了,今年的年终奖还能不能拿的到呢?法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖发多少一般不在劳动合同中体现,根据
约定
俗成来发放。假如有些企业真的是在
口头
上、...
银行的职业生涯规划范文
答:
某劳务派遣公司负责人对记者说:一般员工很难事先
约定
在什么样的工作
绩效
下,可以转成银行的合同制员工,转编制与否完全要看银行的态度,员工并没有主动权,有些人做了十多年,还是个劳务派遣员工。进银行工作后的职业规划 进入银行的职业生涯规划,大致可分为三个阶段:第一阶段,银行安排从事培训和...
我
口头
向领导辞职,他不批,我因有事,只得自动离职啦,我想问一下,这个...
答:
劳动者自动离职的,用人单位是应当发放其
工资
的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成应当损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中
约定
的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当...
保底
工资
和底薪有区别吗? 如过有的话,区别在哪?
答:
底薪不包括加班加点
工资
,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。保底工资是企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。基本工资是根据劳动合同
约定
或...
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