33问答网
所有问题
当前搜索:
可以在两个公司入职吗
一个人
能不能
同时
在两个公司入职
答:
一个人
能
同时
在两个公司入职
,只要这两个公司都同意即可。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳社会保险。
一个人
可以
同时在两家
公司
任职吗
答:
【法律分析】:一个人
可以
同时
在两个公司入职
。前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系,并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不能存在竞争关系,不能是经营同类或者近似业务的。如果劳动者隐瞒在两个公司任职的,如果前单位不同意的提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务...
同时
入职两个公司
答:
法律主观:一个人是可以同时
在两个公司入职
的,需要征得这两个公司的同意。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳生育保险以及医疗保险等。法律客观:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者
可以在
劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
同时
入职两个公司
答:
法律主观:一个人是可以同时
在两个公司入职
的,需要征得这两个公司的同意。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳生育保险以及医疗保险等。法律客观:《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者
可以在
劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
一个人
可以在两个公司
任职吗
答:
法律分析:一个人
可以
同时
在两个公司入职
。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不能存在竞争关系,不能是经营同类或者近似业务的。如果劳动者隐瞒在两个公司任职的,如果前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务...
能不能
同时在两家
公司
办理
入职
答:
否则用人
单位可以
强制解除劳动关系。从这个角度看,《劳动合同法》不是保护全部的双重劳动关系,只是保护双重劳动关系中的一种特殊形式——兼职。目前我国对双重劳动关系既没有否定,也没有肯定,也就是说,如果符合条件的话,一个人是可以同时
在两个公司入职
。法律依据:《劳动合同法》第三十九条(四)...
一个人
可以入职
两家
公司吗
答:
法律分析:一个人可以同时
在两个公司入职
。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不能存在竞争关系,不能是经营同类或者近似业务的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者
可以在
劳动合同中约定保守用人...
一个人
能不能
同时
在两个公司入职
答:
一个人
可以
同时
在两个公司入职
。但前提是这两个公司都同意该劳动者与其他公司建立劳动关系;并且如果有签订竞业限制协议的,入职的两个公司都不能存在竞争关系,不能是经营同类或者近似业务的。如果劳动者隐瞒在两个公司任职的,如果前单位不同意的经提出拒不改正的,或者对完成前单位的工作任务造成严重...
一个人可否同时
在两个公司入职
?
答:
法律并没有规定一人不
可以在
两家公司入职,职工在一家公司上班后,再与另一家公司建立劳动关系的,职工不可以影响在前一间公司的工作任务。法律并没有规定,员工不可以同时在两家公司任职,但是,同时任职有条件,就是前单位必须同意,后单位必须知晓的情况下才可以。一、一个人可否同时
在两个公司入职
?
一个人可否同时
在两个公司入职
答:
一个人是
可以
同时
在两个公司入职
的,需要征得这两个公司的同意。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳生育保险以及医疗保险等。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜