33问答网
所有问题
当前搜索:
可以在两个公司入职吗
在两个公司
领工资合法吗
答:
法律分析:一个人同时在两家公司做
入职
,并拿工资,不违法,但
公司可以
主张解除合同。相关的法律没有明确立法禁止不得同时与
两个
用人单位签订劳动合同。但规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。用人
单位可以
与之解除劳动关系。法...
前
公司
即将破产离职
入职
其他公司违法吗
答:
一般不违法。一、离职没办完
可以
再其他
公司入职吗
劳动者在一个公司未报离职就在另一
个公司入职
了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不违法,劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系,新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的...
留学生已经和一家
公司
签了劳动合同 还能不
能入职
其他签了两方的公司...
答:
问题表达的不是很明确,是想询问
能不能
同时和两家
公司
签订劳动合同吗?劳动法中没有明确规定一个人只能在一家
企业
签订一份劳动合同,因为是应届生的原因企业无法要求 求职者提供上一家企业的合同终止证明,或者隐瞒真实状况,所以会导致1个人能签订
2
份劳动合同; 还是建议向两家企业说明自身真实情况,需要...
我们公司的一个员工同时在两家
公司入职
,他在另一家公司里已经购买了保...
答:
员工与派遣公司签劳动合同,由派遣公司负责缴纳社保,而员工派遣到其他单位从事工作。如果不是上述情况,而确实
在两个单位
上班的话,那属于违法行为,一个劳动者不
能
同时与两家单位建立劳动关系。保险人使用保险精算来量化风险。保险人通过数据的编制来估算未来损失(预定损失率),通常采用合理的近似。保险精算...
在一个公司未报离职就在另一
个公司入职
了会怎么处理入职
答:
劳动者在一个公司未报离职就在另一
个公司入职
了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不违法,劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系,新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带...
两个公司
都一个在职另一个
入职
会被发现吗
答:
当然,因为你的档案就只有一份啊,除非
公司
不要档案
北京公司新员工
入职
在劳动局需做什么手续,要是同时做两家
公司可以
...
答:
一般不涉及要劳动部门审批等手续。劳动合同法
可以
允许劳动者建立
两个
以上劳动关系,但前提是不
能
影响前用人
单位
的工作。而且实践中,上社保也只能在一个用人单位缴纳,需要协调处理。
一家公司没离职请了长假又在另一家
公司入职
了
答:
劳动者在一个公司未报离职就在另一
个公司入职
了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不违法,劳动者和 第一个用人单位没有解除劳动关系,新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔...
同时
入职2
家
公司
,有一家没有买社保,没买社保的这家要求签订自愿离职协 ...
答:
如果你已经和两家
公司
都签了劳动合同,建议你和没有购买社保的公司协商,要求其依法购买社会保险,并按照合同约定履行义务。如果协商无果,你
可以
选择维权途径,例如向当地劳动监察部门投诉举报、向人社部门咨询求助,或者通过劳动仲裁或者法院诉讼等方式维护自己的权益。需要注意的是,在选择维权途径时,建议你...
在与
公司
解除劳动合同期间,我
可以
去别的公司上班吗?
答:
劳动者与雇主签订劳动合同后才能
入职
离职时也要解除劳动合同。提前和公司说明,在解除劳动合同期间,劳动合同尚未解除。也就是说,如果题主还没有拿到离职证明没有离职证明,下一
个公司
就不愿意收到题主。这是因为存在法律风险。重复雇佣一般是指一名工人与多名雇佣者签订劳动合同建立劳动关系的行为。法律上...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜