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合同不给员工一份有什么处罚
劳动
合同
未
给员工
会
有什么
不利后果
答:
法律主观:劳动合同文本是由用人单位和劳动者各执
一份
的,劳动
合同不给员工
后果是劳动行政部门会责令用人单位改正,如果给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照...
公司与我签订了劳动合同,却不将劳动
合同给
我
一份
,会
有什么
麻烦吗?
答:
3. 法律风险:根据《中华人民共和国劳动
合同
法》的规定,雇主应当向员工提供劳动合同,并且
员工有
权要求获得劳动合同的副本。如果公司未能提供合同正本,可能违反了劳动法规定,可能会面临相应的法律责任和
罚款
。建议您尽快与公司沟通,要求获得劳动合同的正本或副本。如果公司拒绝提供,您可以咨询劳动仲裁机构或...
劳务
合同不给员工一份
劳动局会怎么处理
答:
劳务
合同不给员工一份
劳动局会怎么处理需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:劳动合同没有给员工一份是违法行为,可以仲裁。相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。出现问题,劳动者...
签了劳动
合同不给员工一份
怎么赔偿
答:
我们经常会碰到,去单位工作,签了劳动
合同
,公司
没有
主动
给员工一份
!这种情况用人单位明显是违法了,依据劳动合同法第16条,用工方与劳动者签订合同是一式两份,员工必须要有一份的!尤其是那些私企,签完合同,基本上不会主动交给员工!这个时候员工就有权要求公司把合同发放到手!劳动合同法第81条...
在一家工厂上班签了劳动合同,但是劳动
合同没有给
我
一份
,我辞职的话可以...
答:
但是签订劳动
合同
后没有给劳动者一份是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,
不给员工一份
是违反法律规定的,在这种...
与公司签好
合同
后,公司
不给
我
一份
违法吗
答:
公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 《劳动
合同
法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。二、公司
不给员工
签订合同违反法律
有哪些
规定? 公司不与员工...
公司和员工签
合同
签好后公司
不给员工一份
这样对员工
有什么
影响
答:
劳动
合同
签订后的参保时间应当为劳动者用工之日起三十日。一、劳动合同签订后
不给员工有什么
后果 劳动合同签订后不给员工可能有以下后果: 1.用人单位需要支付双倍工资。 2.无法约定劳动者的试用期。 3.难以稳定员工和技术人员。 4.难以保护商业秘密。 5.难以进行竞业限制。 6.可...
劳动
合同
是不是一式两份
不给员工
是否违法,如何
处罚
答:
劳动
合同没有给员工一份
,是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的...
签了劳动
合同
却
不给员工一份有
双倍工资嘛
答:
签了劳动合同后
没有给员工一份
的情况下不需要支付双倍工资,劳动合同法当中规定的需要支付双倍工资的情形仅限于用人单位在一个月之内没有签订劳动合同,如果签了合同后,公司的人事部门把两
份合同
都收走了的话,员工的正常反应应该是直接和公司索要劳动合同。一、劳动
合同没
有给我一份能双倍工资吗? 不...
公司签了
合同不给员工
违法吗
答:
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。二、公司不和员工签订劳动合同要承担什么风险1、未签的合同并不能免除用人单位
为员工
缴纳各项社会保险费的义务。用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有
签劳动
合同书
,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。...
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