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员工加班原则有哪些
员工
不肯
加班
怎么办,关于加班的法律规定
有哪些
?
答:
计算
加班
工资的基数应以:按劳动合同约定的
劳动者
本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支付加班工资。
员工加班有
时间限制吗,
哪些
情况加班时间不受限制?
答:
江华律师解答:您好,很荣幸能够为您解答关于加班时间的问题。
员工加班有
时间限制。根据《劳动法》的相关规定,用人单位只有在生产经营确有需要的情况下,可适当延长工作时间,即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日...
企业强制
加班有哪些
解决措施?
答:
3、加强企业文化建设,通过激发
员工
的积极性、创造性和自发性,提高工作效率,降低工作强度,提升员工的工作满意度和幸福感。4、改变目前的招聘标准和面试流程,不再以过硬的技术和
加班
能力为主要考察标准,而更注重员工的素质和工作经验,实现以人为本的招聘理念。5、加强政府监管,对有关企业的加班情况和...
员工加班
费计算基数如何确定?
答:
员工加班
费计算基数如何确定 答疑解惑。 问:加班费可以用最低工资作为计算基数吗? 答:部分地区是可以的!但加班工资计算基数,司法实践中地区差异较大,各地都有不同的规定。 加班工资的计算基数可否约定?具体可
包括哪些
工资结构内容?绩效、奖金是否计入加班工资计算基数?等等系列问题因各地标准不一,往往造成大家的困惑和...
职场自愿
加班有哪些
危害性?
答:
四、如何合理分配工作时间 要解决加班问题,必须从工作时间的分配上入手。企业应该合理分配工作时间,避免员工长时间加班。同时,为员工提供更多的休息时间,保障员工的身心健康。五、提高工作效率 要避免加班,提高工作效率是关键。企业应该采用更加科学的管理方法,提高员工的工作效率,减少
员工加班
的需要。同时...
龙湖地产有
加班
工资吗
答:
根据劳动法规定,用人单位安排
加班
,应向
劳动者
支付加班费。仲裁委认为,苏女士未履行公司规定审批手续的加班,属自愿加班,要求支付加班工资缺乏法律依据,不予支持。案例2:张女士入职某企业任车间经理,劳动合同约定:根据订单情况,公司安排作息时间,
原则
上工作不超过9小时/天,保证每月休假不少于2天,...
四天工作制会提高工作效率吗?
答:
一周工作五天,甚至六天、七天,晚上
加班
两小时、三小时...这样无止境的延长工作时长,就能提高工作效率吗?面临种种社会问题和矛盾,一种新型的工作制度最近引发了热议,那就是【四天工作制】。 先来看数据,就在最近,英国公布了有史以来最大规模的一周四天工作制实验结果: 四天工作制下,39%的
员工
压力减轻,71%的...
员工
超长
加班有哪些
危害呢?
答:
5. 健康活动和资源:企业应该为员工提供健康活动和资源,注重员工身心健康和生活品质。比如鼓励员工参加体育活动和健康检查,提供优质的休闲场所和资源等。总之,企业应该倡导平衡的工作生活方式,并承担社会责任,正确对待和处理
员工加班
问题。为员工提供良好的工作环境和资源,量化评估工作量、优化工作流程、...
西门子因
员工
超时
加班
被罚,这件事
有哪些
警示意义?
答:
虽然
员工
们对此颇有怨言,但是在这种大环境里,却依然没有任何办法。如今,西门子因为员工超时
加班
而被处罚,这件事
有哪些
警示意义呢?一、西门子因为员工超时加班而被处罚是怎么回事呢?据了解,从2020年的八月份到2021年的二月份,西门子的员工存在超长加班的情况,据统计,超时加班36小时以上54小时以内49...
领导总是在快下班的时候找我
加班
,我该怎么办才好呢?
答:
由于领导考虑的事情涉及到方方面面,事务繁杂,因而某些时候难以及时了解到各个环节是否能够做到位,这就免不了会在一天工作下来后,等到快要结束时才能发现出来。为了能够及时给予弥补,就只好硬着头皮安排
员工加班
加点做出来,才不至于造成更大影响。但是这种安排对员工来说却未必受到欢迎。毕竟员工们都是...
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