33问答网
所有问题
当前搜索:
员工对服装公司的建议
服装公司的
年终工作总结
答:
服装公司的
年终工作总结3 过去的一年,我们车间认真的完成了公司交代的生产任务,去做好了服装生产,也是没有出什么大的差错,按时按量的做好工作,作为车间的负责人,我也是在此来对我们车间这一年的工作做个总结。 这一年车间的生产工作是有忙碌的时候,但同时也是有一段时间让我们这些
员工
也是有些慌张的,毕竟疫情也是影...
关于商场
的建议
答:
服装
1、 给中层干部合理安排一定的公休。 2、按时发放
员工
工资 3、
公司的
.公车在无任务的情况下,可以租赁给别人使用,根据车型,用途及路程等因素收取费用 4、商场各楼层装饰由公司统一策划布置为顾客提供良好的购物环境,提升销售 5、
建议公司
收取各品牌电费,以控制用电量达到节省用电 6、随着人们思想的改变,现“...
服装企业员工
培训方案范本
答:
服装企业员工
培训方案范本(一) 一、目的 1、使新员工消除初到公司的紧张情绪,增强归属感及荣誉感,以尽快融入公司;2、使新员工了解公司简介、品牌文化及相关规章制度,增强
对公司的
认知度;3、使新员工树立良好的工作心态,初步掌握服装专业基础知识及相关业务技能,利于开展今后工作。二、新员工入职...
雅戈尔
服装
怎么样啊?
给
我提点
建议
或别的好牌子的也告我一下
答:
雅戈尔集团旗下的雅戈尔
服饰公司
在全国拥有100余家分公司,400多家自营专卖店,共2000多个商业网点。公司针对国际商务、行政公务、商务休闲三大消费群体进行开发,形成了成熟自信、稳重内敛、崇尚品质生活的品牌特色,拥有衬衫、西服、西裤、茄克、领带和T恤六个中国名牌产品。主打产品衬衫为全国衬衫行业第一个...
员工
评语缺点
答:
5、进步:和蔼可亲,对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。 优点:遇事冷静,能够为员工着想;做事有计划,工作有方法,灵活性较好;公平公正;
公司
思想传达及时。
建议
:更加关心员工,多与员工沟通,多激励员工,能把
员工的
心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。 6、进步:能严格要求自...
给
商场的合理化
建议
格式范文
答:
2、一楼门口到了冬季太冷,
建议
在门口装上像合百大一样的门套或大门口装上一个厚实的棉门帘。 3、善待
员工
,提供吃饭喝水的地方。 4、任务分配不合理,工资差异大 5、 冬天适当调整晚上下班时间,提前一个小时,
给公司
省电的同时又可以保障员工下班坐车方便,回家安全
服装
1、 给中层干部合理安排一定的公休。 2、...
对商场的合理化
建议
(2)
答:
2、一楼门口到了冬季太冷,
建议
在门口装上像合百大一样的门套或大门口装上一个厚实的棉门帘。 3、善待
员工
,提供吃饭喝水的`地方。 4、任务分配不合理,工资差异大 5、 冬天适当调整晚上下班时间,提前一个小时,
给公司
省电的同时又可以保障员工下班坐车方便,回家安全
服装
1、 给中层干部合理安排一定的公休。 2、...
工作服管理规定_
公司
工作服管理规定
答:
公司
对工作服制定相关规则,目的为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理。下面是工作服管理规定相关条例,欢迎参阅。 工作服管理规定1 一、目的 为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。 二、
员工
着装及仪表要求 1、公司全体员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的
企
...
工作服管理规定_
公司
工作服管理规定
答:
1、
员工
试工期试工期
公司
规定为:7个工作日满后,可发放工作牌;试用期以所签劳动合同的期限为准,一般为一个月满后,可在3-7天日内可到人事行政部领取工作服;未发放工作装时需按公司规定的着装要求着装。 2、工作装使用年限为两年,两年后可重新申领工装。 3、员工离职时,须将工作牌交还,同时对所领用的工作...
...上班的谁能教我如何做好个销售员才能把男装的
衣服
销售出去
答:
一般需要先观察客人是否是有心想要买衣服,一般无心买
衣服的
客人心不在焉,只是进来走一圈就逃走了,不过这种观察要看经验,一般服务上来说,
建议
推销员不管什么客人,都先根据经验向他推荐衣服,比如说:“欢迎光临,请看看
有什么衣服
适合您的!”当客人走进来以后,观察客人的视线,一般客人对有兴趣的衣服会多看几眼,这时候...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜