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员工对服装公司的建议
企业
文化整改方案
答:
企业文化整改方案 服装公司企业文化整改方案 为树立良好的企业形象,提高
企业员工
的责任感和使命感,激发员工的工作激情,树立积极主动、乐观向上的工作态度,结合集团
公司的
检查组
对服装公司
在企业文化宣传方面存在的不足,我们做出以下整改措施: 1.利用宣传标语的形式加强宣传。我们在
职工
宿舍、车间、餐厅等公共场所张贴不同...
员工对
商场
的建议
和意见
答:
对临时促销员的分工,要根据这些人员的性格特点、工作经验以及他们的言行举止而做出科学、合理的分工,目的是让每个临时促销员都能发挥自己最大的能力、做自己最擅长的工作,为
公司
创造最大的价值,切忌随机分工
员工对
商场
的建议
和意见2 一、如何提升业绩 1. 建立顾客数据库并要记录好顾客的每一笔...
员工
评语优点及
建议
答:
23、优点:工作认真负责,吃苦耐劳;处事公平,有耐心;关爱
员工
,事事能起表率作用。 24、
建议
:更多地了解员工;
对服装
部门关注少,建议参加服装会议;工作容易情绪化。 25、建议:工作效率再高点;布置工作跟进不够及时;加强流程化建设;员工反映问题能及时回复;多同员工沟通;过于严肃,不够开朗。处事要公平公正;多关心夜班人...
服装公司
工作总结
答:
20xx年,是全新的一年,也是自我挑战的一年,我们将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做的更好,为公司的发展前景尽一份力。 在此祝各位领导和各位同事身体健康!万事如意!新年快乐。 篇三:服装公司工作总结 本人XXX,现在是广州市xx
服装有限公司的员工
。自1980年开始从事服装工作,期间不断地接触服装,
对服装
...
如何对
公司
提合理化
建议
?这样的公司该如和改进比较好!
答:
科学的办法是:这个老总是公司股东或者法人,那他就是真的想改革公司,因为公司就是他自己的,他当然想高效率。但由于你是一线客服人员,而且来公司时间很短,
对公司
经营状况不熟悉,所以不适合提出具体的改革方案。不过如果从一线客服的角度提
建议
,你就建议客服人员的考核指标人力资源部要制定的,比如从...
服装公司
企业文化如何建设
答:
企业 文化 ,只有变成
员工
真正内心认同认可的文化,才能真正地称之为企业文化,我把整理好的
服装公司
企业文化分享
给
大家,欢迎阅读,仅供参考哦! 服装公司企业文化 某服装公司企业文化内涵 一、 企业使命:服务客户,成就自我,共创世界一流
服装企业
! 二、 企业愿景 1.建百年企业,创百年品牌! 2.三年内成为中国女装前十名...
服装
销售年度工作总结与计划5篇
答:
我们柜组努力树立
企业
良好形象,笑脸迎顾客,真诚待嘉宾,为顾客量身推销产品,赢得了顾客的认可。顾客满意率、回头客呈良好势头。20_年我柜组完成销售任务……我们作为服装超市的一个销售部门,部分
员工
,刚到超市时,包括我,
对服装
方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较陌生。在
公司
领导的帮助下,我们很快了解到...
服装
行业
员工
激励方案设计思路
答:
服装行业
员工
激励方案设计思路 引导语:服装行业是一个传统的劳动密集型产业,做服装的好多圈内人都说下辈子再也不做服装了,服装行业太苦太累。下面是我为你带来的服装行业员工激励方案设计思路,希望对你有所帮助。这几年服装行业整体形势不容乐观,好多品牌
服装公司
业绩增长缓慢,也有好多公司在这次浪潮...
员工
如何给百货商场提出更好
的建议
?
答:
1.自己多了解,2.自己多学习,3.自己多看,多想,多听,根据顾客的反映,以及
员工
和商场的不足,可以提出
的建议
扩展资料:(一)百货商场1852年世界上第一家百货商场Bonmarche(廉价商场)在巴黎诞生,至第二次世界大战,西方百货商场经历了从成长到成熟期的发展,百货商场的定位是综合化的。百货商场经营...
对商场的合理化
建议
答:
2、一楼门口到了冬季太冷,
建议
在门口装上像合百大一样的门套或大门口装上一个厚实的棉门帘。 3、善待
员工
,提供吃饭喝水的地方。 4、任务分配不合理,工资差异大 5、 冬天适当调整晚上下班时间,提前一个小时,
给公司
省电的同时又可以保障员工下班坐车方便,回家安全
服装
1、 给中层干部合理安排一定的公休。 2、...
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