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员工意外死亡人道赔偿
如果一个人下班后在家里
意外死亡
了,作为其在职公司有义务
赔偿
一系列赔偿...
答:
在家里
意外死亡
,那就跟公司没有什么关系了。毕竟这个肯定是不算工伤的,公司也没有必要一定有
赔偿
。不过一般公司都会给予一些
补偿
的,不是赔偿。公司给不给其实都是可以的,给是看在以往工作的面子上的。
什么是
职工意外
保险?职工意外保险都包括了哪些内容?
答:
职工意外
险一般都是公司出面为职工购买的意外险产品,还有一种就是工伤保险,这类保险一般被包含在了社保里。包括了
赔偿
等多方面的内容。职工意外险是指公司为了转嫁风险,给公司员工投保意外保险,员工因遭受意外伤害而造成的
死亡
、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后,由保险公司给付保险金条件的保险...
农民工不在上班时间,在宿舍
意外死亡
,能赔尝多少?
答:
如果说不是在上班时间,是在自己的家里或者宿舍
死亡
。单位上是不会
赔偿
的,所以说呢,就算是单位要赔也是相应的给一点点安慰那就没有多少钱了。
工人
在家里
死去
需要
赔偿
吗
答:
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。二、
员工意外死亡
要不要
赔偿
因本身的疾病而死的...
2020年
员工
在晚上下班宿舍喝醉酒
死亡
公司
赔偿
金额多少?
答:
员工
已经是成年人了,能够为自己的行为负责,且员工是下班时间喝酒
死亡
,怪不着公司,公司没有
赔偿
责任,公司出于
人道
主义给点
补偿
金。
工地
工人
晚上睡觉半夜自然
死亡
需要
赔偿
吗?
答:
这个不是工伤,因为在非工作期间,也不是在从事和工作有关的事。所以单位不需要
赔偿
,但法律不阻止单位尽
人道
主义。单位无权诉讼,单位告人家什么?只有
工人
一方才能提起诉讼,应诉答辩就行了,这个官司输不了。、《工伤保险条例》第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故:1、在工作...
职工
在工厂内跳楼自杀
死亡赔偿
标准
答:
不需要负责。1、根据《工伤保险条例》第十六条
职工
有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。2、根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条
工人
与职员及其供养的直系亲属
死亡
时待遇的规定:工人与职员因病或...
公司
员工
在宿舍
死亡
安工伤赔赏能陪多少钱?
答:
1、公司
员工
在宿舍
死亡
按工伤赔,一般可以
赔偿
在80万以上。2、工伤的认定一般基于三个要素:工作时间(在宿舍里,不应该是工作时间)、工作地点(在宿舍里)、因工作而发生的事故(睡觉是不是工作,睡觉应该是
意外
)。另外,是否属于工伤,只能由当地人力资源和社会保障部门认定,用人单位和
职工
均无权识别...
企业在职
员工
因病
死亡
公司要
赔偿
吗?
答:
在职员工因病或非因工死亡的,企业无需承担任何
赔偿
。抚恤金和丧葬费,由社保部门支付,企业协助办理相关手续。部分央企,则沿用计划经济时期的做法,还会对未成年子女支付生活费,直至年满十八周岁。没有法律或政策规定,企业必须给因病
死亡员工
给予
补偿
。
遗属慰问金是什么意思?
答:
遗属慰问金是指政府或企业为援助员工及其家属,提供的一定数额的资金支持。它通常发放在
员工意外死亡
或负伤等不幸事件的情况下,用来帮助受灾员工及其家属解决基本生活需求。遗属慰问金不仅是一种物质上的补助,更承载着企业和政府关心员工家庭和谐、促进团结和稳定的深层寄托。它体现了社会保障机制的完备与进步...
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