33问答网
所有问题
当前搜索:
员工签了离职协议反悔可以吗
公司同意赔偿了,但是让我先
签离职
再给我赔偿单子,合理吗?
答:
在你自愿离职的情况下,公司是不用支付经济补偿金的。离职协议一签,单位很有可能
反悔
你给予你相应赔偿。如果单位不支付相应赔偿,由于你
签订了离职协议
,即使你提起劳动仲裁,由于离职协议的存在,你也很有可能获得不了相应赔偿了。但是有以下例外情况:即使你签订了离职协议,也依然
可以
获得相应赔偿。 《劳动合同法》第...
...说至少干三个月,但是我才干了两天想
离职可以吗
答:
跟公司
签了
实习
协议
上面说至少干三个月,才干了两天
可以离职
。签署实习协议的具体流程如下:1、签订劳动
合同
、协议等应先由
员工签字
,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章;2、劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》;3、如...
签了
竞业禁止
协议
,
离职
后公司不打算启动,但
员工
遵守了2年协议,
可以
要 ...
答:
你有权要求公司给予补偿。法律依据如下:《劳动
合同
法》第二十三条规定,用人单位与劳动者
可以
在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内...
如果是
员工
提出
的辞职
,还没有辞职到期,公司提前解除劳动
合同
,让员工走...
答:
员工
在
离职
期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动
合同
,是需要给予补偿的。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为...
...赔偿
协议
,还没给我,现在又让我
签离职合同
,
能签吗
?
答:
既然有之前的协议,就应该执行,如果新
的离职合同
与之前有冲突的,当事人觉得不能接受,就不要签。辞职和离职的流程通常如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对
离职员工
进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职...
公司没签劳动
合同
,
离职
后多发了一个月工资最后公司要求归还,我
可以
不...
答:
不
可以
,应当归还,这属于不当得利。多发一个月工资,如果确属多发的,应该归还,否则可能属于不当得利。但是公司未签劳动合同,劳动者可以要求公司支付未
签合同
双倍工资的差额,
离职的
原因如果是公司原因导致离职,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付补偿金或赔偿金的。法律分析公司没有同劳动者
签订
劳动...
员工
自己离,劳动
合同
是否自动解除?
答:
劳动者因病或非因工负伤,医疗期满后,不
能
从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,
可以
解除劳动
合同
。劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。需要注意的是,解除劳动合同应当遵循法律、法规的规定,并且应当将解除劳动合同关系的通知送达自动
离职
者...
员工合同
到期不续签 要
签离职协议吗
答:
劳动
合同
到期,属于合同终止,是
可以离职
的,如果是单位不愿续签,应当提前一个月通知
职工
,按照职工工作时间,发放赔偿金,
工人
应该退还公司各种财产,拿着发放
的离职
证明,到社会保障局领取失业保险金,以及住房公积金的提取。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以...
劳动
合同
到期后,
员工
不续签又不提
离职
怎么办
视频时间 02:12
公司辞退
员工协议离职
,需要员工写
辞职
报告吗?
答:
1、公司辞退
员工
,
协议离职
,员工不需要写辞职报告。2、根据劳动法的规定,公司和员工协商一致,
可以
解除劳动合同。解除劳动
合同的
,公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动
辞职的
,公司是不需要支付经济补偿金的。3、根据《劳动合同法》,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜