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员工签了离职协议反悔可以吗
签了
解除劳动
合同
发现赔偿不合理。我
可以反悔吗
?
答:
签了
解除劳动
合同
发现赔偿不合理,劳动者
可以
直接到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四...
员工
递交
辞职
报告后能撤回或者撤销吗
答:
四、退还员工证件及结清工资。五、如是公司提出解除劳动
合同的
,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。六、
签订
竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止
协议的
则在解除劳动
合同协议
中明确
员工的
相应义务。七、出具解除或者终止劳动合同的证明。八、办理档案和社会保险关系转移手续。相关法律依据:《...
离职
补偿
协议签订
后
可以反悔吗
视频时间 00:38
离职
时已经
签订了
补偿金
协议
,劳动者之后还能
反悔吗
?
视频时间 00:53
交
了辞职
报告又不想走了,重新转岗,
辞职可以
失效吗
答:
员工在递交辞职报告之后,单位就应该在一个月内安排
员工离职
,如果员工和单位协商一致,
可以
撤销辞职,但是需要员工写一个书面撤销离职的申请,只要单位同意,那么原来
的辞职
单是可以作废的。依据《劳动
合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上
签字
或者盖章...
离职
时
签订了
补偿金
协议
劳动者
可以反悔吗
?
视频时间 00:53
合同
刚
签了
两天
可以反悔吗
答:
合同
已经生效,
可以
要求对方承担违约责任,按双方的约定赔偿违约金,只要不超过合同价款的20%,如果对方拒绝赔偿,你可以向法院起诉。【法律分析】
签订
劳动合同后
反悔
,劳动者会承担违约金,正常情况下,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,试用期
辞职
提前3天即可
离职
,试用期后辞职需要提前一个月...
公司辞退
员工
没有按
合同
约定赔偿
签字
后
可以反悔吗
答:
可以的可以反悔
,要求公司继续给付
离职
经济补偿金。这里涉及到一个显失公平的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动
合同
办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成
的协议
,不违反法律、行政法规的强制...
由于不太懂,答应协商一致
离职
,现在后悔了,是否还能要求经济补偿金...
答:
假如你
离职
还不到一年(仲裁时效内),当时协商离职的时候,双方只是口头协商一致,没有签订书面的协商解除劳动
合同协议书
,或者即使
签了
书面的协议书,在协议书中没有约定诸如“除上述所有款项外,某某某不再另行要求公司给予经济补偿金、赔偿金或其他形式的经济性支付条件等”这类条款,你依然
可以
申请仲裁。 关于代通知金的...
已和公司
签订了离职协议
书,还
可以
申请劳动仲裁么
答:
即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不
能反悔
。法律分析已和公司已签订离职协议,则视为此事已终结,如下条件
可以
申请劳动仲裁:1、如果企业与
员工签订的离职协议
并不公平,或者是企业强制要求与员工签订离职协议,那么企业必须按照标准的要求来给予员工适当的补偿金。如...
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