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员工走后劳动合同怎么处理
企业违反劳动法,未与
员工
签订
劳动合同
,该
怎么
要求赔偿,
如何走
法律程 ...
答:
第八十二条 不订立书面
劳动合同
的法律责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没有和
员工
签订
劳动合同
,现在他起诉我,
怎么处理
答:
一般法院在收到起诉状并立案后会在规定时限内向被告送达起诉状副本,这时被告就可以看到原告的起诉原因及相关诉求,如果不想进行诉讼可以私下协商解决,让对方撤诉。协商不成的,被告需要按时递交答辩状,准备相关证据,按时参加开庭。法律分析根据相关法律规定,建立劳动关系的双方需要签订
劳动合同
,劳动合同受...
工伤鉴定结果下来打辞职还是继续上班哪个合适
答:
1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
员工
受伤没走工伤恢复后公司要求辞职
怎么办
答:
因此,只要鉴定是工伤,即使辞职后也是可以申请赔偿的。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止
劳动合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、...
...
了
社保赔偿金的结帐
之后
。如果本
员工
在到
劳动合同
期满辞职走,工厂有...
答:
工伤鉴定伤残级别时到拿
了
社保赔偿金的结帐
之后
,如果本
员工
在到
劳动合同
期满辞职走,工厂应该按照员工的伤残等级向员工支付一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付...
公司3年没有给
员工
签
劳动合同
,现在员工想让老板涨工资,老板说要做就...
答:
几乎所有的老板都只想为自己赚钱,而不想承担任何义务,你们公司3年没有给
员工
签
劳动合同
,难道不足以说明问题吗?!既然老板不但不加工资,反而扬言要做就做不做就走人,那么,离开这个公司是最好的选择。由于公司未与你签订劳动合同的做法,违反
了
《劳动合同法》第十条的规定,需要承担支付第八十二条...
公司还在注册中,
员工
已入职,无法签订
劳动合同怎么办
?
答:
劳动合同
就像你家的门锁一样,遵守他的会拿他当回事,真有事
了
,小偷能开门,强盗不走们,110也有权破门而入 所以像你说的公司还没注册完成的小公司,签不签合同都差不多,你要是愿意干,往后等等再签合同一样的,不愿意干也别那这个当借口,直接走人就行 ...
员工
怀孕后无法胜任原岗位工作,HR
怎么处理
答:
员工
怀孕后根据
劳动合同
法第四十二条用人单位不能依照劳动合同法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同。因此,当员工怀孕后无法胜任原岗位工作时,不能解除劳动合同,可以:1、减轻原岗位的工作量;2、临时调换适合的岗位。岗位的调整和改变应遵循协商一致的原则。劳动合同法第四十二条规定如下:第...
员工
被依法追究刑事责任解除
劳动合同
后,社保
怎么处理
答:
仍然是本人的。解除刑事责任后,可以再就业继续在原账户缴费,也可以办理手续个人缴费。
请问一下
员工
被批捕后工资
怎么处理
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同
的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。更多关于
员工
被批捕后工资
怎么处理
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