33问答网
所有问题
当前搜索:
国企职级档次
公务员的级别与待遇问题
答:
第二、工资待遇的区别。公务员的工资是根据《公务员法》来发放的,是有确切的标准的,晋升职务、
职级
也是有确切的条件,不能跨级,增长职务、职级、级别
档次
等,增长的工资也是确切的。公务员的工资在当地属于中等偏上水平。而
国企
干部的工资设定和增长相对来说没有那么严格,中层以上干部一般都是采用年薪制...
国企
降职和降级的区别
答:
法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第六十四条?公务员在受处分期间不得晋升职务、
职级
和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资
档次
。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
职级
并行,从
国企
考入公务员怎么算
答:
职级
晋升具体条件 晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17...
职务和
职级
怎么回事?
答:
职务是一组重要责任相似或相同的岗位,随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。
职级
是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。依照分类不同,同一职级内的各个职位可以采取同一个称谓表示,同一职级内各个职位所需资格条件相同...
什么是职务和
职级
?有什么区别
答:
职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位,随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。
职级
是工作的难易程度、责任轻重以及所需的资格条件相同或充分相似的职系的集合。依照分类不同,同一职级内的各个职位...
国企
调任公务员的条件
答:
有些人可能不知道,要想成为公务员,除了参加公务员考试外,还有一个重要的途径就是公务员调任。公务员调任,就是是指
国有企业
、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的
职级
。从这个定义可以看出,
国企
工作人员是可以调任成...
具有工龄七年的
国企
工作人员,根据新公务员法如何认定
职级
?
答:
联刘姓工龄是指员工在某一个单位连续工作经理工资收入作为他们全部生活来源的工作时间。中华人民共和国劳动保中华人民共和国劳动法保险条例实施细则修正传递世上关于公民的规定,第38条一办公联系职工原因,只愿意工资收入喂生活资料之前,不过主要来源的工作时间而言,在计算一番功能使用,包括本企业功能在哪第...
国企
员工有几种编制?
答:
实际有4种。1、享受公务员待遇的高层,游走政商两界,官商通吃。2、一般领导干部编,在企业内威风八面,但基本无机会到政界任职。3、一般职工在编,当官无望,但保障有力。4、合同直接聘用型,比劳务派遣和临时工强不少,一般没啥事到期都会续聘,但稍有风吹草动就先裁你,所以算半个编制。
国企
里面哪个部门最闲最好混不用什么经验,待遇中等?
答:
国企
绝不养懒人和闲人。所以,要想混的人就无法混下去。 国企有一套比较完备的岗薪制度。在什么岗位,必须做什么事,拿什么薪酬。工作胜任,才能获得相应的报酬。如果不能胜任,对不起,别说拿到设定的薪酬,岗位和
职级
都保不住了。 再就是有一套较为科学、严格的考核制度和办法,而且年中和年终都要考核一次。尤其是...
国企
非党员干部的处理方式
答:
不能进行党纪处分,只能给予行政处分。《公职人员政务处分法》第十九条公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升职务、
职级
、衔级和级别;其中,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资
档次
。被撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低工资和待遇。
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜