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在单位被领导嫌弃年龄大
终于知道为什么在公司待久了会
被领导
批评,一是你带那么久却没有一点...
答:
一点向上奋斗的目标都没有了,也就没有了工作的积极性,过着得过且过的日子,开始倚老卖老。认为自己是老员工,就使唤起新人去做事情,让自己闲下来,喝着茶水悠然自得。在工作岗位上还是要保持一颗年轻的心,活到老学到老,把自己的位置摆正,不应该过分欺负新人,应当向他们学习,让自己也随着时代...
拼尽全力却招来
老板嫌弃
,该辞职还是做到老板满意?
答:
看情况吧,年轻人可以考虑辞职,
年龄大
了,得考虑自身因素,不能随便辞职啊。遇上蛮横无理的
老板
或
领导
,可以忍气吞声,但绝不能永远不采取行动。很多时候,导致我们离职的,往往不是工作本身,而是工作之外的所谓的人情世故和所谓的公司文化。像这样的老板或者下一级别的管理者(老板眷养的宠物)有不...
本人43岁的男人,去
单位
应聘开车,
领导
说我
年龄
太大了,不要我,我想去学...
答:
43了还学技术么? 有点难了 人家可能不会愿意带你 因为这
年龄
了 学习能力肯定没有年轻小伙子强 所以 建议还是不要去学什么技术了 进厂里面做几年工作 就回家照顾孙子 种点菜吃 就差不多啦 比较都是不小了 别瞎折腾的好 你要知道 学技术就是学徒 学徒工资都是很低的 这样你怎么养家 还不如...
年龄大
了
领导
不关心怎么办?
答:
年龄大
了
领导
不关心,最好的办法就是选择离职。每个领导对于用人都有自己一套标准,其实出现这种情况也很正常。如果继续厮守下去,对你来说既是一种煎熬,又扼杀了自己成长的空间。最好还是多想想自己的出路,随着年龄的增长,在这个
单位
里熬下去,对自己来说也没有太多现实的意义。如果找到了一个合适的...
如何面对
年龄大
的同事或
领导
?
答:
一、你如果年轻,二十多岁,在任何
单位
都会受欢迎,
年龄大
的会关照你,年龄小的跟你是同龄人,有共同话题,
领导
也喜欢有年轻朝气的员工。如果你年龄大了,和年龄小的会有代沟,很多单位都有年龄歧视。二、因为你年轻,前途会有无限种可能,许多人都希望多跟你建立联系,说不定今后哪天你高升了大家可以...
被领导
打压,安排到最苦的岗位,
年龄
已47岁怎么办?
答:
要么辞职,要么改变自己,你想改变你现在的工作氛围 改变你的那些同事和领导,那是不可能的,你可以问下领导,究竟什么原因这样对你?如果你觉得领导说的对,建议你去改改自己,如果你不服气那么你只能
被领导
打压欺负,人在社会上就是要夹着尾巴做人的,就是要看别人脸色去做事说话的,如果你做不到这...
三十出头有家室的男人,工作上
被领导
批评怎么办?
答:
因此,一旦
受到领导
批评,就要诚恳接受,客观认真分析自己工作中存在的问题,制定解决问题的具体措施,不能不当回事,右耳朵进左耳朵出。及时向领导汇报针对领导批评的事项如何改正,如何举一反三。这种态度才能赢得领导的认可。2、要培养良好的心理素质现在职场面临的压力越来越大,要适应这种形势,增强心理...
...同事都是小我5,6岁的好像我的
年龄
最大,关键是
领导
答:
单位
里面不看
年龄
,看的是实力还有工龄,为人处世。心态摆正,别自己跟自己过不去哦。
40多岁女性
在单位
不
受领导
同事重视,咋办?
答:
四十多岁的女性
在单位
不
受领导
同事重视,这很正常,现在社会竞争压力这么大,长江一直后浪推前浪,假如你没有在某一个领域能有独到的眼光和能力,别说四十多岁的女人了,就是四十多岁的男人也不可能
被领导
同事重视的,所以,要想被领导同事重视,那就必须强大自己,只有在做好自己的事的同时,还能在某...
50岁了,对工作一点热情都没了,盼望退休,是不是心态有问题了?
答:
只要不是
领导
,大家都会有这样的心态,工作30来年了,总有一种身心疲惫的感觉,盼望着能够早点退休。50岁
在单位
是一个尴尬的
年龄
段,在单位里,你做的太多,年轻人就没有机会,你什么也不做,领导就会有意见,领导都比自己年轻很多,相处起来也不自然了。这个时候肯定会向往退休的生活,拿着退休金自由自在的,可以做点自己...
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