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在单位被领导嫌弃年龄大
职场如何对待那些
年龄大
资格老又不听话的下属?
答:
管理者和被管理者先天上就站在对立面,如果管理太松,一味讲究人情,那么势必造成管理的无效。但如果管得太严,会极大的挫伤被管理者的积极性,说不定哪天就爆发造成
很大
的伤害。真正当过
领导
的都明白,中国人都好面子,面对那些不听话的下属,面对面的责骂批评教育,这么低级的手法一般都不会采用。别...
在公司里,
年龄大
了必须当
领导
吗?
答:
久而久之就能
被领导
重用,而在职场晋升道路上也会非常的顺利。所以大家到了一定
岁数
,其实可以尽自己最大能力成为公司里的管理者,而老板也会改变对你的评价和看法,让你们彼此之间保持更加良好的关系 。第二、人力资源
部门
的从业者 在职场中大家其实也应该看到人力资源部门的重要性,因为他们在招聘员工的...
在单位
遇到不讲理找茬的
年纪大
的女人怎么办?要崩溃了,求有经验的情商高...
答:
当
在单位
遇到不讲理且找茬的
年纪
较大的女人时,以下是一些建议:1. 保持冷静:尽管这种情况可能会让你感到崩溃,但保持冷静是解决问题的关键。不要和她争执或对她表现出过度的情绪反应,这可能会加剧情况。2. 避免情绪化:尽可能地避免情绪化的反应,例如愤怒或激动。尝试以理性和客观的方式处理问题,...
我今年47岁,
单位领导
说想让我担任办公室主任,该拒绝吗?
答:
那位中年科室正职,打死也不愿意当的,因为他知道办公室主任不适合他,不如科室长有实权、有自主权、有时间权。那位
年龄
偏大的副科长想进步,本身喜欢喝酒,喜欢张罗事情,爱贪小便宜,又不能写材料,如果让他当办公室主任,吃吃喝喝,他在行,其他的不在行。
领导
也不想用他。在同事的眼里,办公室...
为什么职场里老年人总是看不惯年轻人?
答:
2. 职场新人很多都是初出茅庐,新入社会。自然会有一些新鲜的精神,有些冲动,有些不知所措。对于大部分新人来说都是需要一个适应的时间和空间的。如果不能很好的匹配能力跟上团队的步伐,但又不虚心,容易冒失那么自然容易被职场老人所看不惯。3. 一般情况下职场除了竞争,更多的是协作和一起拼搏...
我是学会计的,一直在办公室工作,
年龄大
了,特想干专业,如何找
领导
谈这事...
答:
第二,你的会计资历和你的爱好,能给公司带来什么效果。想好了以后再找准时机,在
领导
心情比较好并且是他一个人在办公室的时候,去找领导就说i我最近有些想法,想请领导指导指导...,之后就按已经理好的头绪慢慢道来。其间要看领导如何回答你,如果领导不同意,你就不要强行再要求啦。
明年就40岁了,
单位领导
突然叫我当办公室主任,该如何拒绝?
答:
不要直接拒绝,先全面考虑下再回复上司。40岁被上司重用到办公室岗位,证明上司对你是充分信任的,自己不想干无非觉得
年龄大
了,继续提拔后续动力不足。其实这是你认识上的误差。克服片面认识,凡事都去尝试下,或许你真的能行。抛开自身的顾虑,在办公室主任岗位待五年,44岁提拔你为
单位
副职,如果44岁...
人
在单位
,真正成熟的人往往很安静
答:
老林是我们
单位
为
领导
写大材料的秘书,才华横溢的他,深得领导信任。或许是出于自私的考虑,领导一直舍不得将他调离。如此一来,没有任何职位的老林,还不时要为其他分管领导写材料,办公室也还给他安排了其他工作。转眼,老林已经五十岁了,领导终于想要放他走了,但又
受到年龄
限制,高不成低不就了。
...大我15岁,是高级
领导
,没结婚,我们在一个
单位
上班,他觉得我机灵谦虚...
答:
加上你也从来没有对他有过表白,所以你们一直处于一种混沌状态,关系有些“模糊”,退一步说,就算他想跟你进一步发展,毕竟
年龄
摆在那里,他能不能接受你是一方面,你能不能接受他是他更在意的,所以既然事情发展到现在,我建议你可以对他表白一下,毕竟他肯定能感觉到你对他的感情不一般,如果行,...
明年就40岁了,
单位领导
突然叫我当办公室主任,该如何拒绝?
答:
不要直接拒绝,先全面考虑下再回复上司。40岁被上司重用到办公室岗位,证明上司对你是充分信任的,自己不想干无非觉得
年龄大
了,继续提拔后续动力不足。其实这是你认识上的误差。克服片面认识,凡事都去尝试下,或许你真的能行。抛开自身的顾虑,在办公室主任岗位待五年,44岁提拔你为
单位
副职,如握埋...
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