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在单位被领导嫌弃年龄大
35岁的职场“
年龄
焦虑”,该怎么办?
答:
职场是残酷的,有时候即使你手上有”金刚钻“,也耐不住
年龄大被老板嫌弃
,副业不一定要花多少时间和精力,保持细水长流就好,否则你一旦中年失业,就会六神无主的,甚者像43岁中兴员工因被辞退,唯一的“主业”大树没了,被逼跳楼,如果当时他有条“退路”,我想他是不会跳楼的; 但我们大多数人都是普通人,做第二条...
年龄大
是弱势
在单位
怎么样变成优势?
答:
年龄大
,
在单位
要想提高自己的优势。就要有实力,有工作能力工作经验,事实坐坐,
领导
。可行的。郑杰。可行的成绩。我的种子。
人年过55岁,
还在单位
上班是不是有一些尴尬?
答:
55岁
在单位
如果是技术工的话,这时候技术已经比较娴熟,通常能够给年轻人一定的技术指导。并且在多数技术档位上也是能够得到充分尊重的,而如果是在公司由于平时太闲而有意刁难年轻人的话,这时候在相处的时候可能会存在有一些障碍。不同
年龄
的人群在接受信息方面会存在有一定的差异,只要大家都能够相互...
马上奔50了,现一级主任科员,基本被
单位
边缘化,该怎么办?
答:
被边缘化其实也很正常,这说明你跟公司的员工不是一个
年龄
层的人,大部分的人可能都比较年轻,其实遇到这种情况也没有必要辞职,因为你现在已经是升级成一级主任科员了,可以说是
领导者
的级别了,虽然下面都是小年轻,跟你也没有什么共同话题,但是本来你跟他们之间也没有什么共同话题。其实被边缘化只...
我在饭桌上和
年纪
比我大的女
领导
说怕自己老了以后怎么怎么样。她会...
答:
这就说明你是一个不会聊天的同事,而对于
领导
来说,她愿意找一个会说话会办事的人而不会找你了,不要让自己与机遇悄悄擦肩而过哈,而且年龄毕竟是女人的天敌,而你这样的说,她肯定会想你一个比我年轻的都如此想那我这
年龄大
的又该咋办了,如果再遇到人家心情差点,那你不是在找死么。
刚参加工作,国企
单位
是一个整体员工结构偏老的单位!平均
年龄
比我大20...
答:
被人家冒功了,不要辩解,不要证据,不要申辩,否则你越描越黑,否则
领导
感觉你心胸狭隘,感觉你属于小人,老家伙更是容不得你,认为小子品行差,抢功劳,还敢告老人状。下次注意斗争艺术,巧妙处事就足够了,不要义愤填膺,这是不成熟的表现。至于老家伙冒充领导,指示你做这做那,你先表示服从,...
30岁了是个老姑娘,今天
被领导
当着新人小丫头数落,你们要努力,要不跟...
答:
别难过了。现在大龄未婚的人多了去。既然已经是这样了,也就心理强大一点吧。结婚和不结婚都是个体的自由选择,跟谁都无关。你应该这样想。另外,你的
领导
也是个素质不咋滴的人。工作上的是是公事,个人生活的事是属于个人的。还能拿这两件完全不搭的事现场教育新人?可见这个领导的素质很不高。你也...
新进
单位
,被两个
年龄
老一些的女同事排挤,我该怎么办?
答:
应该很多人都遇到过这种情况,工作上做好自己的本职工作,不看别人的脸色做事也不要给别人脸色看,调整好心态,不要使性子。和同事之间搞好关系,他们不故意惹你麻烦不理他们,他们估计惹麻烦,不惯着他们。说不定把他俩给孤立了
做比自己
年龄大
的人的上司,你会因为年纪而不敢管束吗?
答:
这个问题对于我来说,是感悟颇深。我当过年轻的
领导
,现在我是
岁数大
的下属,下面我就分两个阶段来聊聊我的感受吧!我在私企的总包施工
单位
,当过一把手。因为施工行业的特殊情况,还有就是大时代下的行业变革 ,导致我年纪轻轻的就当了一把手。老派施工人基层经验丰富并且能力强,但是文化程度太差了!...
人到五十,
单位
也不重用了,你觉得应该混到六十退休吗?
答:
应该说,现在的生活条件确实好了很多,大家不但吃得好了,而且营养医疗条件也好了,所以,虽然
年龄
到了五十,尤其是男人,在心理及生理上,应该与三四十岁差不了很多,因而,
在单位
,这些人还是在挑工作重担的。像我们单位,五十岁左右的教师占到了全体教职工总数的60%,你想,如果这些人都被边缘化了,...
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领导喜欢新员工还是老员工
男领导总是说我年纪大怎么办
年龄大了在单位不受重视