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在工厂没离职自离有工资么
试用期自己
不
干了会
有工资吗
答:
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。一、试用期间主动
离职
的工资情况试用期内,员工
自离有工资
。劳动者只要实际提供了劳动,用人单位...
员工
自离有工资么
答:
1. 根据劳动法规定,员工递交
辞职
报告后,如果能够干满一个月,
自离
时可以获得全额
工资
。这是员工享有的合法权益。2. 旷离,即因旷工而
离职
,会导致工资被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指员工根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业...
自离没
办
离职
手续
有工资吗
答:
(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 虽然
没离职
手续
自离
的情况下
也有工资
但是若公司没有任何过错行为 员工在离职的时候没有按照公司规定办理离职手续对工资结算肯定会产生不利影响的只要公司能证明造成了经济损失是可以扣除一部分工资的 ...
员工
自离没有
办
离职
手续,
工资
可以
不
发么
答:
法律分析:
不
可以不发工资。
自离没
办
离职
手续是
有工资
的,公司
无
权扣除职工当月所有工资。工资支付暂行规定第九条 :劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条:用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)...
如果在富士康
自离
,
没有
跑
离职
单的话,会
不
会
有工资
?
答:
您好,富士康
自离没
有跑
离职
单也是
有工资
的。一般如果员工自离的话,三天后会发送一个短信让你去相应地方办理离职手续,也就是你说的跑单,跑单完毕就没有什么事了。但是如果你没有跑离职单的话就会影响你下次进富士康了,但是
不
影响你工资发放,到发薪日还会正常发放工资的!
工厂自离有工资吗
答:
有。如果员工在
离职
前
没有
违反劳动合同中的规定,那么根据相关法律法规和劳动合同的约定,员工应该依照合同规定的程序进行自离。在这种情况下,如果员工的
工资
、奖金、补偿金等各种应得款项已经到位,那么公司不得拒绝支付。
工厂自离
的情况是指员工主动提出离职的情况,而不是被公司辞退或解雇。
翊宝电子厂,
不
办补
离职
,
自离有没有工资
?,干了一个月半多
答:
自离
是
有工资
的,另外在实习期间提前七天申请
离职
就好了
不
是说他非得同意
在工厂
干了一个月
自离有工资吗
答:
法律分析:劳动者
自离
的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
工厂自离有没有工资
发
答:
一、按照法律规定是有的,劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取
工资
。若协商
不
成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位...
员工
自离有工资吗
答:
试用期内,员工
自离有工资
。劳动者在试用期三天自动
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿...
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