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在工厂没离职自离有工资么
我在一个
工厂
做了快一个月,由于个人原因
自离
了,
有工资吗
?
答:
当然
有工资
,只要你付出劳动,用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因
辞职
给单位造成了一些麻烦或损失,可以要求你进行一些经济补偿是可以的,但也
不
能分文不发。
我在郑州富士康
自离没
办
离职
手续,
工资
还会发吗
答:
楼上的回答错误,我就是以前在这个公司干过,
自离
是
不
会给你发任何
工资
的,而且也不会给你办社保转移以及
离职
证明。建议你还是走正常手续办离职,虽然麻烦一点但不会少你的工资。
在工厂
上班15天
自离有工资吗
?
答:
在厂里
上班
自离有工资
,但如果给自离给单位造成损失,要承担赔偿责任;如果自行离开
不辞职
是没有工资的。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
自离有工资吗
答:
只要是劳动者应得的工资,
无
论什么情况
离职
,都应当支付。自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者
不
向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。公司员工
自离有工资
。只要是劳动者应得的工资,无论什么情况离职,都应当支付。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
请问在电子厂
自离了还有工资吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
自离工资
能
不
能拿到
答:
2.给公司带来重大损失,这一点公司也可以要求你赔偿损失,3.在公司里面偷公司的东西,这个公司有权报警处理,只有这三点,公司可以辞退员工,
无
赔偿,就因为旷工一天打
自离
的,又
不
给
工资
的,可以向当地劳动部门起诉,我想也
没有
这样的厂,别人也没那么傻,
工厂
这么多人,旷工一天会打你自离,自找麻烦...
工厂
里上班
自离没工资
?
答:
在工厂
里上班的时候,如果
自离
,那就属于
辞职
的性质。如果自己被工厂辞退,是有补偿的……但是自己辞职的话,是
没有
补偿的……但是应得
工资
还是可以拿到手的。
公司员工上班一星期内
自离
,
有工资的吗
?
答:
有工资
。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
自离没有
办
离职
手续
有工资吗
答:
自离没
有办
离职
手续,但是提前三十天通知用人单位,符合规定的
辞职
情形,并且
在没
有给公司带来损失的情况下,是
有工资
的,具体的原因如下:1、根据相关的法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,如果拒绝支付,劳动者可以找有关部门解决:(1...
请问
在工厂自离
了
有工资
拿
吗
?
答:
自动
离职有工资
的,否则就是单位违法。自动离职,如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。离职应提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位,擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也...
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