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外企做HR薪资
德国海归现在在家
外企做HR
经理,如何为自己制定保险规划呢
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。您好!德国海归的在
外企做HR
经理的人士,日常工作与生活中的压力与风险是较大的,即使已有社会保险的保障,可是一旦不幸发生意外,对未来乃至整个生活的影响也是非常巨大的。您适当给自己做好保险规划,是非常必要和明智的。至于您该如何制定适合自己的保险规划,建议您...
...我都不敢去了,外企面试有这么难吗?有在
外企做
过
HR
的朋友给支支招...
答:
可能你那两个同学没发挥好吧!外企面试跟内企是有点差别,但也不是特别难。我在
外企做
过HR,但经验一句两语话说不清。去外企招聘网看看,Jobedin 专
做外企
招聘的,我们公司就在他家平台上招人里面有好多
外企HR
分享求职经验的视频
...我面试的是一家
外企
,初试时我说的期望
薪资
是
答:
还是那句 有升职的机会,别人第一时间就会想起当初你
工资
那件事,不够果断啊,笨啊,等等负面词一同下来 你就GANE OVER了。 毕竟凡事都有两面性,自己把握,看好情况。当然你做决定前 先明白自己玩不玩的起,假设你决定提出申述,就要考虑到最坏的情况, 被解雇! 你是否承担的起。
对于一名资深
hr
来说,绩效到底是指什么?
答:
能力等等等等,这些大多都是上级给出的估计值。业绩与成效所组成的绩效是公司为了鞭策员工完成工作目标给出的一个指数,通常
hr
给出的这个指数决定了你的
薪资
水准,即使hr可能在员工心态,能力方面估计不准确,但是这个值是综合你业绩的一个考核量,所以说只要工作效率够高,水准够高,薪资就够高。
关于
外企
工作的专业知识:
HR
,PM指的是什么?
答:
HR
可以指人事部门,也可以指人事部门的人。如人事经理,或者人事助理都可以叫HR。PM 还有可能是指Plant Manager 工厂经理 或者project manager 项目经理 等
外企HR
支招:如何应对面试电话
答:
外企HR
支招:如何应对面试电话 据了解,很多外企在收到简历之后,为了在面试前做进一步的筛选,用人单位往往用打电话的形式进行首轮面试。电话面试的时间一般在20-30分钟左右,用以核实求职者的背景和语言表达能力。 对于大学毕业生来说,电话面试不像面对面交流时那样直接,表现余地相应较小,仅能凭声音...
请
做HR
的或
外企
工作的各位给些面试意见
答:
面试前,要首先了解自己所要应聘的职位具体做哪些工作,针对工作内容找到自己适合这份工作的理由,为面试做好准备。你应聘的是前台工作,那么外在的要求应该是良好的形象气质和标准的普通话,因为你是客人见到公司的第一印象,十分重要。另外从性格能力上来讲,需要你认真细致和负责的态度。前台要接待来访人员...
刚看到您是
做HR
的!请问
外企
的背景调查一般会打到之前几家公司调查还是只...
答:
一般会调查最近两家公司的工作经历,尤其是最近一份是重点。这些都是从下载的资料中看到的(一览人才评鉴)。
英语系的学生去做人力资源可以吗…?
答:
问题不会很大。看你去国企OR私企OR
外企
。国企的话,可能有点歧视。私企有部分会有证书要求,比如人力资源师,但一般毕业生都没这个。外企要宽松点。
做HR
,你应该偷学点管理的知识,自己看点德鲁克的书(如果你ambitious的话),其他的都是操作性的工作,问题不大。
HR
招聘时的offer是什么意思?
答:
offer就是录取通知的意思。offer,全称是offer letter,以前一般是说
外企
或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件,后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”,电话通知等一类的叫offer,被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer。
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