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外企做HR薪资
在
外企
中常用“C&B"指
HR
部门中负责
薪资
小组,请问它的具体英文怎么说?谢 ...
答:
Compensation & Benefits
...之后
hr
给我打电话告诉我面试通过,让我把
工资
条给他扫描过去,给我丁...
答:
是有这种可能性的。一些
外企
或合资企业在录用员工时需要事先走公司内部的审批程序才能通知应聘人员是否被录用。在这个审批程序里,需要提交录用的审批申请单(或其它什么表格),里面一般包含了录用你的职位、级别、
薪资
等等信息,给到相关的管理层审批。其中,定录用员工的薪资时一般会结合你过去的薪资情况和...
面试时候
hr
问你现在的工作
薪资
是多少,是否要说真话呢?
答:
面试的时候,HR问你现在工作的
薪资
是多少,从我工作的经验来讲,还是应该说真话的。我
从事HR
十多年,面试过许多应聘人员。说实话,一般工作岗位的应聘人员,我是不会问你以前的薪资的。你以前的薪资与我们现在招聘的岗位薪资没多大的联系。我们招聘岗位的说明书里已明确了这个岗位的具体工作内容,工作责任...
国企和
外企
的
HR
在简历筛选时,标准有哪些不同呢?
答:
特别是在参与校招时,如果遇见专业技能把握得较为坚实的大学毕业生,国营企业一般很快就会录取,并不像
外资企业
、民企那般还需通过逐层招聘面试。此外针对一些来源于小城市或乡村,又想在大都市发展趋势的应届毕业生而言,进国企还能够处理户口。但因为国营企业一般来说
工资
不太高,许多在校大学生便把国有...
外企
公司上班怎么样
答:
外企
头上似乎有个光环,所以
工资
压得很低,也是正常现象,就是去做苦力啦;另外,做前台,你的晋升通道也不是很好,在公司也是属于地位比较低的,这个都还是次要的,只要上进就有机会,但是,你喜欢这个工作吗?你现在的工作最好是为你自己真正喜欢的工作做前期铺垫,比如你喜欢去
做HR
或者做行政工作,先...
外企
工作需要什么专业?
答:
想去
外企
工作大学和专业不是最重要的,最重要的是通过商务英语资格考试,这样进外企的机会大。 关于外企工作的专业知识:
HR
,PM指的是什么 一、HR HR-Human Resource解释为人力资源,现在统称为人力资源顾问,跟传统人事有本质区别。传统人事一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的
薪酬
,职员调动...
别人家的
HR
怎么那么喜欢和猎头公司合作
答:
四、如何看待猎头的成本
HR
人资找猎头服务还会碰到一个问题,那就是成本的问题;这个问题尤其在台商公司发生最多。我个人做了十三、四年的猎头顾问,常感觉作台商的生意不好作,因为他们的HR人资总是千方百计地要压低您的猎头佣金收费,民营企业、
外企
在这方面就比较大气。其实,找猎头最重要的还是能不能帮客户找到要...
请问人力资源师和营养师哪个更有发展前景
答:
促进员工和自身不断学习,这对公司和员工都是双赢的。6.对小众人力资源专家的需求将会增加 随着广义人力资源职位的取消,对具有专业知识、熟知专业领域的高素质
HR
的需求将会增加,在医疗和政府等受到高度监管的行业中,尤其如此。未来需要更多更专业的人力资源管理师人才专家。
收到
外企
口头offer了,如何进行
薪酬
谈判。
答:
这种做法一方面可以替公司筛选掉对
薪资
有过高预期的应聘者,一方面又保留了谈判空间,遇到经验丰富或者条件极佳的应聘者时,还可以有往上调整的弹性空间。二、询问理想待遇面试主管最常犯的错误之一是,询问应聘者他们希望的待遇是多少,而不是他们目前或上一份工作的薪资是多少。
当
面试经理询问应聘者想要的...
外企工资
都是保密的么?
答:
我做经理,最头疼的就是所谓的performance review,特别是加薪结果揭晓的那两个星期,时不时有人找我抱怨自己加薪加少了,贡献被低估了什么的,这还是在公司
薪资
保密的情况下。如果公司薪资透明,我估计我的cube都要被人给拆了。当然拆我的cube事小,公司在这种氛围下怎么还能正经发展?因为大多数
外企
,...
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