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大部分私企没有年终奖
年末公司裁员是常态吗?你的公司有这种现象吗?
答:
说回年末公司裁员,起码我现在所知的我们公司所在的办公楼这一层已经有好几家公司都在裁员,年底了,一年的工作成果好不好也就是这样了。那些对公司发展
没有
太大用处的部门该裁就裁了呗,大不了以后需要了再招人,反正现在人多的是,招聘一个人很快就能完成。就像我们这里那个天天招聘的人事,明明知道...
年终奖
怎么发?
视频时间 02:43
私企
和公务员两者之间有哪些差距?
答:
但是在
私企
的话就不一样
了
,私企主要是靠个人能力拼业绩,从而获得自己所得的工资,所以说在私企里面能力越高所获得的工资也就越高,而且私企的工资很多都要比公务员要高许多,所以在私企待的话压力会非常的大,同时也有随时被辞退的风险,每个单位都不希望留白吃饭的人,他们给你开工资就是要从你身上...
入职不满一年的员工
没有年终奖
吗
答:
一、公司年终业绩如何,是亏是赚;二、公司习惯政策;三、个人业绩考核;四、进入公司时间长短。 77动漫连锁顾问 | 发布于2013-01-25 举报| 评论 1 0 每家公司发
年终奖
都不同,这项属于企业内部福利,
没有
必发与不发的区别。关键看你加入的企业福利好不好。内部如何规定的 WU_0010 | 发布于2013-01-25 ...
国企是不是
年终奖
特别高?
答:
3.对国企
年终奖
的理解 其实国企年终奖你可以理解为你的
一部分
年薪挪到
了年终
发放,在你和国企人力谈薪的时候确定一个打包年薪就行了,因为你的岗位是有年度工资总额预算的。4.结论 辉哥在与一些猎头接触过程中,目标国企给出的年收入总额一致,但A国企给出的是20k*14,即每月20k,年终奖为月薪*2。而...
上班只上十个月没有上洒满一年是不是
没有年
中奖?
答:
上班只上十个月没有上洒满一年是不是
没有年
中奖?如果你年底还在上班,应该是有点。
入职不满一年的员工
没有年终奖
吗
答:
要看双方合同里或其他协议里关于
年终奖
发放的约定,有约定即从约定,
无
约定则要看企业的规章制度里如何规定,企业对发放年终奖有较大的自主权。多数企业都会在规章制度里对如何发放年终奖,包括计算标准、发放对象、发放时间等作出明确的规定, 在劳动者的合法收入中,目前只有工资属于《劳动法》及《劳动...
国企是不是
年终奖
特别高?年终奖是如何进行计算的?
答:
如果超出
了
经营责任书以外的
部分
,按照责任书的规定办理,比如约定有超额提成,可以根据经营班子的结构来进行分成,这个是不属于年薪制范围的,属于经营绩效的分成奖励,当然这部分分量还是比较大的。如果效益不好,国企收入其实也很惨淡,
年终奖
发几百几千的
大有
人在,不能一概而论。总的来说,大的国企...
国企员工较
私企
员工在待遇方面有哪些不同?
答:
稳定,准时上下班,过节发发东西,其实国企里面差异也很大的,不过以上所写是大方向啦。
私企
的话工资可能翻个倍,然后每天加班到十一二点,压力大,搞不好就被老板炒鱿鱼,过节发的东西很少,没什么期待,
年终奖
会高一点。交金方面一般都符合国家标准就可以
了
,也不要交的太多,退休后差不了多少的~...
国企工作感觉好难啊,
年终奖
发几千元,怎么办?
答:
近几年来,经济增速较慢,再加上人工智能技术的发展,很多大公司都有裁员的迹象,所以不想被淘汰,那么你就只能努力你奋斗,这个 社会 就是适者生存的 社会 。在国企上班,你的竞争压力会小一些,至少不用担心自己的饭碗保不住。而且,国企的福利还算不错的了,
年终奖
几千,有些在
私企
同一级别可能还
没有
几千块呢。
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