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大部分私企没有年终奖
国企,
私企
和外企都有什么利弊
答:
国企只有当官的才能出差坐飞机睡软卧,民企只要老板同意就能坐飞机睡软卧,中外合资企业大家都能坐飞机睡软卧。国企当官的能分大房子,一般人分小房子,年轻人没房子。中外合资企业
没有
房子,国企过节年终分水果和油(采购这些东西的人少不了要捞回扣),中外合资企业很少分,但是
有年终奖
(一到两个月的...
国企和央企的工作,工资待遇实际并不高,可员工为什么不离职?
答:
工资奖金一分没少,但是
私企
,降薪裁员多的不用我说大家也知道。对于上有老、下有小的中年家庭来说,稳定其实是非常重要的,更别说有房贷车贷的家庭了。二、福利好国企/央企的福利确实要比
大部分
的
私营企业
和外资企业要好,像过中国的传统节日,比如每年的春节、端午、中秋什么的,都是有福利和现金,...
年终奖
怎么发
答:
有的对全员公开,有的不公开。如广州本田,
没有
采取年终双薪制度,高层管理人员的年终奖励,由广州汽车集团根据完成任务情况考核决定。普通员工90%以上获得的
年终奖金
会高于一个月的薪酬。又如上海通用, 公司各层级员工的年终奖金将根据公司的整体经营业绩和员工个人的绩效结果考核结果来定,...
辞职了有
没有年终奖
答:
年底辞职有
没有年终奖
,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。劳动法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全...
公司今年没发
年终奖
,还在那干吗
答:
关键看你那个行业有前途不?如果待遇不高,也看不到前途,还不如趁早出来!27岁,有的是机会!
为什么一些市属国企工资待遇不高还有很多人往里面挤呢?
答:
而且国有企业的工资稳定,每月准时发放,不会像有的
私企
拖欠克扣工资。同时,国企的还有着很多的福利待遇:五险一金齐全、季度奖、
年终奖
、效益奖、取暖费、住房补贴等等。 第三,在工作时间上,国企工作更为宽松一些,双休、国有节假日都会按规定放假。职工每天按时上下班,很少有加班的情况,加班或是节假日上班的话,会有...
年终奖金
怎么发
答:
通常不公开。民企多见。 亚洲公司大多采取的是第二种方式(variablebonus),
部分
人员还可以得到红包的奖励。 此外,有些
私企
的月薪常常不与业绩挂钩,而是在发放年终奖时一并回馈给职工,如此一来,红包的分量更是惊人,多的可达10多万元。这样不仅大大提高
了年终奖
的发放力度,同时也对年终奖的分配效果...
...毕业生,201507月毕业,目前和企业签了三方协议,但是
没有
答:
二要防止用人单位不断用换岗位的方式,反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期,而换岗位就
没有
限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准,最好能将
年终奖
用条款固定下来,作为工资的
一部分
。由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用,将来成为克扣薪水的...
私企年终奖
明细单员工有
没有
权利看?
答:
年终奖
应该是属于公司给员工的年终发放的额外福利 具体怎么发都是由公司决定 或者公司合同里会有提到 没提到的话 那么具体怎么发就全由公司决定
了
(个人理解)
年终奖
是怎么发的
答:
通常不公开。民企多见。 亚洲公司大多采取的是第二种方式(variablebonus),
部分
人员还可以得到红包的奖励。 此外,有些
私企
的月薪常常不与业绩挂钩,而是在发放年终奖时一并回馈给职工,如此一来,红包的分量更是惊人,多的可达10多万元。这样不仅大大提高
了年终奖
的发放力度,同时也对年终奖的分配效果...
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