33问答网
所有问题
当前搜索:
如何处理突然增加的工作量
增加工作量
离职
如何
拿到补偿
答:
只有用人单位进行裁员的时候才能让你拿到原有的经济补偿。但是如果是 女职工 在孕期时间,由于用人单位
增加工作量
。对女职工造成一定损伤的话,可以向请求工会或者是劳动行政部门进行 申诉 或者提请仲裁,要求用人单位给予一定的补偿。 《女职工劳动保护特别规定》第六条:女职工在孕期不能适应原劳动的,用人...
最近
工作量增加
,想让老板加点工资,但是又不想讲的太直白,该
如何
说?最 ...
答:
可以私下和你老板谈一谈,可以告诉你老板最近
工作量增加
,你的压力特别的大,你为公司创造了很多的利益想要求加薪。
老板说好跟我加工资的,后来没加,而且
工作量增加
,睡得环境超差,
怎么
跟老 ...
答:
直接说比较好,老板都不傻,你要是瞎编也瞒不了他,实话实说还能说明你很实在,具体就是~老板,这些天
工作量
挺大,睡的也不好,营养也跟不上去,家里开支大,都没有钱补补身子了,你看可以给我加点工资不!要是你有困难,我也不强求,希望工作量减一减,要不身体累坏了,也耽误工作嘛!这是...
公司裁了一部分人,现在留下来的人
工作量
却
增加
了
答:
这种情况可以考虑找其他
工作
了,如果没有存款的话可以先忍受一下存点钱再走,不要草率辞职。
工作量增加怎么
跟老板说加工资?要注意什么问题呢?
答:
你可以要求老板改变加薪幅度来
增加
休假时间,减少
工作量
。如果你觉得自己的付出没有得到相应的回报,可以考虑换工作。选择一个合适的时间点。如果想获得加薪,选择一个合适的时间点也很重要。老板心情不好的时候,你一定要选择这个时候说话。你这不是自讨苦吃吗?如果公司今年业绩没有
增长
,你觉得成功的...
你一直
工作量
很多,经常做不完,就算能力再提升还是需要同事帮忙才能按 ...
答:
如果并非是能力问题,而是繁多
的工作量
,这也带来一定的困扰,毕竟一个人当做两个人用的情况下,这是在于量的问题,这也是需要在老板之间协调一下,毕竟有时候时间上安排一些没那么必要的工作,还是适当的放一下,做重点的工作投入进去,然后产生更大化的工作效果。
员工不接受
工作量增加
违法吗
答:
员工不接受工作量增加是不违法的。如果是属合理的工作和工作量,不应该拒绝,如果
增加的工作量
明显超出了与员工约定的工作范围或工作量,则可以拒绝,而且用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。因此拒绝工作量的...
领导一直
增加工作量
要辞职吗?
答:
你如果从这家公司辞职,立刻可以找到新
工作
,立刻辞职。如果一旦辞职难以找到工作,就先在这里干着,骑着马,再找马。
同事离职,领导把
工作量
给我后该
怎么解决
?
答:
该
怎么
做就怎么做,到点下班就直接下班,
工作量
巨大完不成跟你又没什么关系,如果老板让你加班的话,你就直接让他给加班费。老板如果忍不住将你辞退的话,让老板出示辞退通知,然后看一下辞退通知上写的是什么辞退原因:如果辞退原因违法,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金;...
工作量增加
,
如何
和领导提加工资的事情?
答:
光明正大的提,不要扭扭捏捏,因为
怎么
都绕不过去,加上都不是傻子,还不如开诚布公的提。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜