随着工作量的增加,责任加重,压力过大,怎样去面对?该不...答:回答:首先你处于的公司是一个私营企业,你的职位在表面上来说很不错,但是并没有得到实质性的权利,在处理某些工作与事情时,处理好了,领导笑笑,当然功劳大多会被上级剥夺,处理不当,责任将会全属于你自己。你现在的心理一定觉得自己为公司做的事情多于公司对自己的回报,心理极度不平衡,主要原因是可能是你们...
某企业员工工作任务重,投诉率高,压力很大,如何解决答:如何解决企业员工富余问题 如果工作量未满负荷,产生用工成本增加,可以尝试推行计效工资,多劳多得,提高员工工作积极性,加强劳动纪律管理,推行适者生存原则从考勤、工作环境清理,装置保养护,节省机物料消耗对比,遵从度等方面综合量化考评,优胜略汰,优胜奖励,最差员工予以降薪处罚或辞退、解除劳动关系。 如何解决企业员工...