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如何证明劳动关系非劳务关系
工地没有
劳务
合同
怎么
确认
劳动关系
答:
造成这些事件的原因就是农民工没有与他们的单位签订劳动合同。那么,在没有签订劳动合同的情况下,我们应如何保障我们的权益不受侵犯。下面,我就来为您解答建筑工地没有劳动合同如何确定劳动关系,及如何维护自身权益这些问题。一、如果没有和公司签订正式劳动合同,
怎样证明劳动关系
的成立? 近一个时期,一些...
如何证明
存在
劳动关系
,劳动关系与雇佣关系的
答:
雇用关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供
劳务
、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。根据学界的通说,广义上的雇佣关系包括
劳动关系
和狭义的雇佣关系,这是两者最直接的也是最大的联系。在我国法律和劳动保障行政实务中,雇佣关系实际从狭义上来说,是抽去劳动关系部分之后的雇佣关系。雇佣关系与劳动关系二者规范...
如何证明劳务关系
或雇佣关系
答:
一、
怎么证明
自己和公司存在
劳务关系
1、劳动者主张与用人单位存在
劳动关系
,需要劳动者提供证据,但是涉及到工资支付凭证或记录、缴纳各种社会保险费的凭证、劳动者入职时填写的入职申请、上班出勤和打卡记录等材料,因为这些材料通常是由用人单位保存或保管,劳动者很难取得,这一举证责任由用人单位承担。
签了
劳务
合同能否认定为
劳动关系
?
答:
签了劳务合同是可以认定为
劳动关系
的,但是是需要提供相关的证据,
证明
存在劳动关系的。需要注意的是,
劳务关系
的情形也是法定的,不能随意的进行认定,在实际生活中,正确区分劳务关系和劳动关系还是很有必要的。 一、签了劳务合同能否认定为劳动关系?可以,劳动关系 ,是指用人单位与劳动者之间,依法所...
非全日制劳动合同属于
劳务关系
还是
劳动关系
?
答:
(4)待遇不同:
劳动关系
中劳动者除了定期得到劳动报酬外还享有劳动法律法规所规定的各项待遇,如社会保险待遇等,而
劳务关系
一般只涉及劳动报酬问题,劳动报酬都是一次性或分期支付,而无社会保险等其他待遇。综合上面所说的,非全日制劳动合同就是由劳动者和用人单位进行确定的,一般只要建立了劳动关系,就...
怎么证明劳务关系
?
答:
你有企业的工作卡,你有企业的工作服,你有企业的工资条,你有企业的公积金等等都能
证明
你和企业的
关系
。当然有合同是最有力的证明。
小时工属于
劳动关系
还是
劳务关系
答:
小时工劳动法规定如下:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
劳动关系
和
劳务关系
的概念1、劳动关系是指在实现社会劳动过程中,劳动者与所在单位之间的社会劳动关系。2、劳务关系是指提供劳务的一方为需要...
什么样的情形不属于
劳动关系
答:
下列情形下的关系不属于
劳动关系
:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间的关系;以及其他提供
劳务
一方与接受劳务依法之间的关系。【法律依据】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的...
承揽工作
如何
否定
劳动关系
呢
答:
单位否定劳动关系的方式是要举证存在的
不是
劳动关系,而是其他关系即可。劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同,或者劳动者不慎丢失了劳动合同,会导致没有足够的证据
证明劳动关系
的存在。一、单位怎样否定劳动关系? 事实劳动关系的本质...
劳务
合同能不能
证明劳动关系
答:
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按
劳务关系
处理。 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按
劳动关系
处理。
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