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如何证明劳动关系非劳务关系
劳务
合同与
劳动
合同有什么区别
答:
网友咨询:劳务合同与劳动合同有什么区别?律师解答:劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同,以提供劳务方的劳动行为为合同标的的。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定
劳动关系
的用工合同,是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的。
劳务关系
属于民事关系的一种,是指平等民事主体之间就一方向另...
何为劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
答:
如果承认双重
劳动关系
,必然导致社会保险关系及用工管理制度方面的混乱,从而不利于保护劳动者,尤其工伤后,劳动者将面临无法得到工伤保险的命运。第二种意见认为:对于双重劳动关系中第一个劳动关系以外的关系,应认定为事实劳动关系,而
不是劳务关系
。下岗待岗职工可有双重劳动关系。法条检索:司法解释第八...
解除临时工
证明
的格式是
怎样
的
答:
(1)主体资格不同。
劳动关系
的双方主体具有特定性的,即一方是用人单位,主要包括国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织或民办非企业等,另一方是劳动者;而
劳务关系
的主体类型较多,其主体不具有特定性,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人...
劳务关系证明怎么
写?
答:
特此证明 XXXXX单位 责任人:XXX 年月日 问题四:
证明劳动关系
的材料怎么写 你可以用如下的格式:证 明 姓名,性别,出生年月,身份证号,于***年**月招聘进入我单位从事**工作,现为我公司在岗职工。特此证明。年**月**日 问题五:
劳务证明怎么
写 劳动
关系证明
兹证明XXX,男,现年XX岁,...
劳务
派遣
劳动关系如何
认定
答:
法律分析:
劳务
派遣国外生病死亡如何赔偿,这个看是申请工伤事故还是申请民事损害赔偿。一般来说劳务派遣人员的
劳动关系
是和派遣单位之间产生,所以工伤事故应当由派遣单位承担赔偿责任。如果申请民事损害赔偿,则根据在用工单位所发生的事情情节,以具体事故责任人和用工单位为责任主体申请赔偿。【法律依据】:《...
非全日制
劳动关系
属于什么劳动关系
答:
一、非全日制劳动合同属于
劳务关系
还是
劳动关系
? 一般来说非全日制用工属于劳动关系。 1、劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第一条规定:非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。 2、从事非全日...
劳动关系
及保险
答:
重点不在于法条,如形成
劳动关系
,单位当然需要为劳动者缴纳社会保险。重点在于你
如何证明
你母亲12年的工作年限,以及如何证明双方存在的是劳动关系而
不是劳务关系
或者非全日制劳动关系。建议找当地的律师详细咨询吧。具体的可以看看青岛市人才市场举办的劳动关系、保险、劳动法规实操课程。里面有详细的介绍...
劳动劳务
承揽
关系
的区别
答:
这是
劳动关系
与
劳务关系
最基本、最明显的区别。5、是以谁的名义实施工作以及由谁承担责任不同。事实劳动关系是劳动者以用人单位的名义进行工作,劳动者属于用人单位的职员,其提供劳动的行为属于职务行为,构成用人单位整体行为的一部分,由用人单位承担法律责任,与劳动者本人没有关系;劳务关系是提供劳务的一方以本人的名义...
用人单位不给工资,证据不足,败诉该
如何
?
答:
劳动
者申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资,只要提供在这家用人单位工作的证据即可,对于工资已发放的举证责任在用人单位,这属于举证责任倒置。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人...
被派遣员工与用工单位 事实
劳动关系
答:
一、派遣工和用人单位之间是
不是劳动关系
? 劳动合同法明确规定,劳务派遣公司是用人单位,承担用人单位的全部权利与义务。用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确,司法实践中普遍认为属于一种特殊的劳动关系,或者称间接劳动关系。因为他既有
劳务关系
民事属性,也有劳动关系的人身属性。一般而言,《...
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