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实际天数工资怎么算
工资
是按照30天算还是出勤
天数算
答:
劳动者工作不满12个月的,按照
实际
工作的月数
计算
平均
工资
。《中华人民共和国劳动法》 第五十一条:法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×...
...
实际
出勤是24天!7月份
工资
应发多少元?
怎么计算
答:
7月份的
天数
是31天,公司规定月休4天,那么7月应该出勤天数是27天。你
实际
出勤是24天,说明你多休息了3天,公司应该扣除你3天的
工资
。日工资的
计算
:和公司约定的规定月休4天,那你一年中上工的天数是365-(12*4+11)=306天;日工资=5000/(306/12)=196.08。7月你多休了3天应该扣除三天的...
工资
算法,一个月到底算多少天
答:
二、日
工资
、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天...
工资计算天数
应该是以20.83天计算还
实际
应到天数?
答:
工资计算天数
应按20.83天计算。20.83天是基数,还得看具体情况。根据例子,日工资是800元/21.75天。员工的
实际工资
,应该是固定工资800+(加班天数*日工资)。
天数计算
:1、国家规定每月的计薪天数为:20.83天;2、休息日(周末)是不计薪的,也就是没有工资。3、休假日(法定节假日)是计薪的。4...
一个人10号上班,按26天一个月计算,每月3200元,
怎样计算
他的
工资
?
答:
用3200元/26天,每天的日薪是123.08元。如果这个月是30天,那10号到月底有21天,再减去休息日3天,他的工作
天数
就是18天,再乘以日薪,18*123.08=2215.44元,这就是他的
工资
了。
...这个月总共30天,放假10天。请问
工资怎么算
?
答:
这个可能是疫情期间很多公司碰到的问题。一个月30天,正常满勤的话应该是26天,正常休班4天,放假10天包括正常休班4天。20天按正常发
工资
,6天发放基本工资。4天正常休班。
如何
按
实际
出勤
天数计算工资
答:
劳动法规 定的每月出勤天数是多少天,
工资计算天数
是多少天?按
实际
出勤
天数怎么计算工资
?下面我就为大家解开按
天数计算工资
的 方法 ,希望能帮到你。按天数计算工资的方法 【劳动法】第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
日
工资怎么算
的?是实发工资除到工
天数
还是应发工资除以到工天数?
答:
日
工资
=应发工资÷工
天数
。应发工资是应发工资的你的汇总
薪资
,没扣除你月应缴杂项的薪资;对应的应该有实发工资,就是扣除了你缴纳项后的
实际
领到手的薪资。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-...
工资
是
怎么
么算的啊?打个比方 一个月1200,本月31天,单休的 ,应休5天...
答:
一般“
工资
”是按着“工作日”
计算的
,所以月工资1200,除以“你
实际
的工作日”26,就是你每天的工资,再乘以你的工作
天数
9,就可以了。
工作不满一个月
工资怎么计算
答:
月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.工资的计算(任何一个月都是按此计算):工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数21.75×
实际
工作天数10天=459.77元。二、产假的
工资怎么算
1、《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人...
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