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富士康上班怎么请假
富士康请假
找不到代理人
怎么
办
答:
请假
要找代理人属于不合理的要求。请务必有个良性的沟通过程,如果确实有私事请假不批准,可以向高层投诉处理。
富士康
调休
怎么
看不懂
答:
富士康
调休制度是周六日加班有节余时数,就可以去进行调休,规定是每月限3天内。1、产线员工调休会因公司生产情况进行安排。2、调休以正常
上班
计薪,不计加班费。3、以小时为
请假
单位。
我是
富士康
员工,要请5天假。主管不批
怎么
办?我必须
请假
!麻烦各位大虾...
答:
看到
富士康
,我总会想到跳楼!但是现如今,已经不潮了!领到也习惯了!所以,给你的建议就是……你懂的!
富士康
事假15天用完,多久恢复
答:
次年。
富士康
理论上一年有15事假15天病假可以请,这15天的假期是可以灵活进行支配的,那么我们就可以把它集中在一个月以内来进行
请假
,一年内用完后,次年才可以恢复。
富士康
国庆期间不想加班用
请假
吗
答:
劳动者法定休假日不想加班无需
请假
,但应提前知会主管。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。《...
富士康
员工
请假怎么
就那么难
答:
都是这样的。
在
富士康上班
周三周四
请假
让调休,周六补了班没报加班,该
怎么
办
答:
不
怎么
办,补班是正常的,你就是找工会,人资也一样。不过你可以不去,他顶多给你抱事假
我是
富士康
员工,我想说的是请三天事假,我还有一天年休,结果
请假
完后我...
答:
你理解错了
富士康
有年休是报不上事假的
请假
顺序 年休排第一
富士康
没满一年的有几天事假
答:
国家规定5天
富士康
小时工不能
请假
答:
太原
富士康
小时工还是靠谱的,富士康招幕的暑假工,派遣工,小时工都是靠谱的,关键是找个靠谱的中介,不要走的时候拖延时间,至从2年前的中介跑路事件后,太原富士康发放返费跳过了中介,直接对小时工,每月的25号返上个月的返费,只有中间没有违规(
请假
超过规定天数)的,返费不会少.
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