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富士康调休怎么看不懂
如题所述
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推荐答案 2022-12-23
富士康调休制度是周六日加班有节余时数,就可以去进行调休,规定是每月限3天内。
1、产线员工调休会因公司生产情况进行安排。
2、调休以正常上班计薪,不计加班费。
3、以小时为请假单位。
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富士康
为什么总是给员工做
调休
呢,啥是调休,调休到底好不好呢?
视频时间 05:11
成都
富士康
的
调休
是
怎么
算的
答:
富士康
在大陆内地的待遇大部分是一致的,只是根据不同地方而定的薪资标准。根据SER的规定,员工正常上班为:5天*8小时/周,21.75天/月,加班:周一至周五的加班工资按照正常上班的1.5倍计算,周六、周日的加班工资按照正常上班的2倍计算;每周至少休息一天,每天的工作量不得超过10小时,但也是因事而...
富士康
爱口袋
怎么看调休
答:
富士康爱口袋在应用面板看调休
。1、手机上下载爱口袋APP并打开。2、在页面上找到应用面板,直接点击考勤。3、显示红色的则为调休。
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