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富士康固定加班费
富士康加班费
怎么计算?
答:
富士康加班费
计算公式:底薪÷21.75天÷8小时=时薪。时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小时=
加班工资
。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致,通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时/月。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照...
富士康加班工资
怎么算
答:
富士康
转正后平时加班(标准时薪10.3元的1.5倍):15.9元/小时,周末加班(标准时薪2倍): 21.2元/小时,节假日加班(标准时薪3倍):31.9元/小时 富士康试用期员工和转正员工
加班工资
有点不同,正式员工的加班工资稍微高一点。富士康按照国家法定支付给员工
加班费
,保障员工的合法权益。富士康转正后基本...
富士康
的
加班费
怎么算的?
答:
陆
富士康
的
加班费
是这样算的,每月每周五天八小时的工作制,之外属于加班,平时加班(周六周日除外)费每小时为:底薪平均每小时(平均每小时底薪=月底薪/每月应上天数/8)的1.5倍,周六周日每小时加班费为平时(每小时的底薪)每小时的2倍。1、计算
加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算...
富士康加班费
怎么算的?
答:
一、
富士康加班费
是怎么算的?底薪÷21.75天÷8小时=时薪 时薪乘以GI、G2(1.5倍,2倍)乘以加班小时=
加班工资
。以试用期普工底薪1900元/月,17年5月,G1加班30时,G2加班20小时来算:1900÷21.75÷8×1.5×30=491.38..1900÷21.75÷8×2×20=436.78..加班工资G1 G2为928.16元 ...
在
富士康
工作
加班费
怎么计算?
答:
你好:我曾在
富士康
工作过。大陆富士康的
加班费
是这样算的,每月每周五天八小时的工作制,之外属于加班,平时加班(周六周日除外)费每小时为:底薪平均每小时(平均每小时底薪=月底薪/每月应上天数/8)的1.5倍,周六周日每小时加班费为平时(每小时的底薪)每小时的2倍。还有什么疑问,我还可以帮你...
我在郑州
富士康
工作上个月干了六天活天天不让
加班
还双休到七号发工资...
答:
月实际工资=月工资÷21.75×6。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
问问你假如
富士康
拿2800,那么
加班费
的算法是不是这样算的,
答:
标准时薪=底薪/21.75/8 平常
加班
=标准时薪*1.5 周六日加班=标准时薪*2 法定节假日加班=标准时薪*3 工资基本上就是这样算的,大学生进去的话应该是师级干部,不过
富士康
对师级干部的加班会有限制的,相对来讲,产线部门的师级干部要比周边其他部门的加班多,差不多也就是这个样子---毕竟富士康...
烟台
富士康
怎么样
答:
如果是普工我劝你不要去,不过
富士康
厂区多,部门多,部门不一样,加班情况和工资待遇也不一样。如果不是普工还是可以去的,就是说如果你是大专以上学历,还是可以的 。第一,富士康是要
加班工资
才多,一般的干部都要加班的,
加班费
与底薪成正比的 你底薪越多每小时的加班费就越高 我同事现在在烟台...
在
富士康
工资是计件还是计时
答:
富士康
都是计时工资制,没有计件工资制,工资结构:基本薪资+各项补贴+
加班费
,加班为自愿形式,加班1(即周一~周五,基本时薪的1.5倍)上限48小时,加班2(周六,基本时薪的2倍)上限32小时,全月加班上限为80小时。公司免费提供住宿与伙食,如符合条件的,想自已外住,还可以申请外住补贴。
2016昆山
富士康
普工底薪多少
加班费
怎么计算
答:
昆山最低工资1820元/月,
富士康
普工
加班工资
以劳动合同规定的本人工资为基数计算。当下,昆山全日制制定最低工资为1820元,非全日制职工为15.5元/小时。但职工加班工资并非按照最低工资标准计算,应当按照劳动合同规定的标准为基数计算,且不得低于当地最低工资标准。劳动合同规定的标准,是指劳动合同规定的...
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