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富士康固定加班费
富士康
正式工工资怎么算
答:
普通正式员工底薪2100元,一月上班天数21.75天按加班一月80个加班,40个加班G2(一个G2是24元钱总共960元钱)40个加班G1(一个G1是18元钱,总共720元钱)80个
加班费
总共960+720=1680元岗位补助:400元2100+1680+400=4180元扣除住宿费150元吃饭400元公积金80元社保420元4180-150-400-80-420=3130...
昆山
富士康加班费
如何计算
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式计算:一、工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;二、休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×200%;三、...
富士康
星期六是自动报
加班
吗
答:
是。
富士康
的
加班费
是这样算的,每月每周五天八小时的工作制,之外属于加班,平时加班(周六周日除外)费每小时为:底薪平均每小时(平均每小时底薪=月底薪/每月应上天数/8)的1.5倍,周六周日每小时加班费为平时(每小时的底薪)每小时的2倍,甚至法定节假日也有上班,不过都有加班费,严格按照六休一...
南宁
富士康
普工底薪,
加班费
是多少啊
答:
南宁
富士康
普工底薪、
加班费
:标准薪资也就是底薪根据你的工龄不同也不同,一般在一千七左右,平时的加班费为正常时间的时薪的1.5倍,周末的加班费为正常时间的时薪的2倍。
富士康
的工资和
加班
时间成正比,他们一个月到底能拿多少钱?
答:
富士康
作为一个工厂也是比较出名的,在薪资待遇方面跟很多工厂都有一些相似,大部分的普通员工都是底薪加工时,一般正常情况下
加班费
是1.5倍,如果是周六周末的话,也可以获得两倍的工资。在生产线上工作的人群也是会处于一个封闭式管理的,正常上班的情况下,工资会在5000元左右。作为一个企业,在全球...
近期进入
富士康
除了8小时和基本工资外,必须加班么,
加班费
是多少,
答:
每天工作8小时,是我们的正常工作。除此之外,会按部门工作量的大小,来规定加班的小时,不过一般不会超过3个小时。
加班费用
的问题是:加班1(周一至周五除工作8小时之外的加班)是正常工作每小时的1.5倍。加班2(周六与周日)是正常工作每小时的2倍。加班3(法定节假日,如中秋,五一,十一...)是...
富士康加班
类型B6
答:
底薪6k,加班下来才拿7k左右。
富士康加班费
就是根据小时工资来计算的,加班分为平时、周末和节假日加班3种类型,分别享受不同加班薪资倍数。富士康加班类别B6意思是加班费平常工资的六倍薪资。富士康加班按照国家规定有日常薪资,两倍薪资和三倍薪资的区别,一般正常8小时上班时间都是平常一倍薪资,除去这8...
富士康加班费
一个月一报嘛
答:
富士康
周六
加班
是按2倍工资结算的。富士康正常上班时间每周是五天八小时,平时周一到周五加班是1.5倍工资,周六周日加班是双倍工资,国家法定节假日加班是三倍工资,完全按照国家法律规定走的。不过周六不会经常加班,只有业务量比较大的时候才会周六加班,这样就可以挣双倍工资了!
深圳
富士康
工资待遇
答:
2、身体健康,有明显纹身和乙肝暂时不录用,无 传染性疾病 和潜伏性疾病 。3、从
富士康
正常辞职满1个月或自离满3个月以上的,可再次进厂,加入黑名单者永不录用。二、(正式工)工作时间及薪资标准:1、5天8小时制,加班保底100-120个小时。2、试用期1~2个月,每月底薪1900元+
加班费
+绩效+补贴...
郑州
富士康
,大家来说说底薪,
加班费
,工资等都是怎么算的?
答:
去
富士康
哪里基本没得人权的。【工资情况】◆ 综合工资3500-4700元。【发放时间】◆ 公司在每月7日发放上月工资。【基本工资】◆ 基本工资试用期1800元、正式期2000元+夜班补助+岗位补贴+
加班费
+年终奖+各种奖金。【加班费】◆ 正常班每天工作8小时,每周5天,超出算加班,平时1.5倍,双休2倍,法定...
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