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富士康固定加班费
我想问一下现在新郑
富士康
师一工资大概多少,底薪多少?
加班费
怎么算的...
答:
新政
富士康
前三个月的底薪是不是1800以后的底薪是2000
加班费
星期一到星期五 一个小时是15元一天加2-3个班星期六和星期天是按一个小时20元一天大概200元吧不过有时是不加班的一个月大概可以那3000元 反正加班多了工资就高 加班少了工资就相对来说低一点 ...
富士康
的薪资是怎么计算的? 一般每月多少钱? 要啥要求?
答:
底薪根据你的资位有不同,普工的工资底薪和你干的年限也有关系的 管理职是干部的加薪算是,一并计入加班费的计算 每月正常工作日为21.75, (底薪+管理职)/21.75/8=每小时正常工资 周一~周五加班,为正常工资的1.5倍,周末为俩倍,节假日为3倍。
富士康加班费
一般是比较多的,也从不拖欠工资,...
问问你假如
富士康
拿2800,那麼
加班费
的算法是不是这样算的,
答:
标准时薪=底薪/21.75/8 平常
加班
=标准时薪*1.5 周六日加班=标准时薪*2 法定节假日加班=标准时薪*3 工资基本上就是这样算的,大学生进去的话应该是师级干部,不过
富士康
对师级干部的加班会有限制的,相对来讲,产线部门的师级干部要比周边其他部门的加班多,差不多也就是这个样子---毕竟富士康...
郑州
富士康
,大家来说说底薪,
加班费
,工资等都是怎么算的?
答:
试用期(3个月)标准薪资1800元/月 月综合收入 2500—3200元/月(工资+
加班工资
)试用期满(入职第4个月起)标准薪资2000元/月 月综合收入2800—3800元/月(工资+加班工资)各种保险、假期、周末都有,但除非你硬要休息,否则会给你安排加班。
富士康
一个月的工资能拿多少?包吃住吗?
答:
2、
富士康
的
加班费
计算还是很正规的,平时加班1.5倍工资、双休日加班2倍工资,法定节假日加班3倍工资;3、计薪日按21.75天计算,
加班工资
计算公式为:平时加班工资=工资收入/21.75/8*1.5*加班时间;双休日加班工资=工资收入/21.75/8*2*加班时间;法定节假日加班工资=工资收入/21.75/8*3*加班...
现在
富士康
的工资待遇是多少底薪,
加班费
作息时间
答:
富士康
员工每月工资=底薪+技能加给+主管加给+其他补助+
加班费
+300(这是一个月的伙食费,富士康是包吃,员工先自已掏钱然后再打入工资)。2.工作时间 现在富士康在推行SER.在富士康的几个人资部门都有两套刷卡系统资料,两套员工加班薪资资料,以应付稽查部门。在富士康的加班系统里如果某员工的加班小时...
深圳观澜
富士康
底薪+
加班费
是多少
答:
这要看部门的,大部分部门无
加班
!底薪1800-社保130-住房公积金90-住宿舍110-一个月的伙食600=870元,没加班的话这就是你一个月的真正可支配收入,够详细吧!
富士康
工资计算公式
答:
亲,很高兴为您解答。
富士康
工资计算公式 答:亲,富士康工资计算公式:富士康的底薪是按照22天来算的,确切地说是21.75天来算。比如你所设定的1700元的底薪,那么每小时的基本工资就是1700元/21.75/8=9.77元。至于
加班费
的问题,如果是平时加班,为1.5倍工资,也就是9.77*1.5=14.66元/小时...
我去面试南宁
富士康
,说给我3200的工资,说
加班费
也按3200的底来算,这样...
答:
看你在什么部门了!3200是绝对可以有的!本科学历吧!在办公室的,每个月有36个小时
加班
,周一到周五每天最多加两个小时,1.5倍结算!周末可以加一天,按2倍工资来算!都是按3200块的底薪来算的!
富士康
普通员基本工资怎么计算的
答:
富士康加班费
一般是比较多的,也从不拖欠工资,加班了就会有加班费。一般普工工资都到手能2000以上没问题。基本工资保含那些内容 根据《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第一号)的规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的...
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