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富士康底薪2300加班怎么算
富士康
的普工分几班倒吗?
答:
事实上,很多白班员工都要工作到20点才干放工,放工后还有半个小时摆布的开会时间,走出厂门时已经20点半了。一般情况下,一名水流线的“普工”每个月的
加班
时间平均为100~120小时,甚至更多。但是,每名员工都有不加班的权利,可以拒绝加班,收入则只能拿最基础的
底薪
。
富士康
的
工资是怎么算
的
答:
底薪
除以21.75再除以8 就是你的
加班
基数例如2000/21.75/8=11.49 11.49X1.5X10=? 11.49X2X10=? 10代表的是你加班时间
问问你假如
富士康
拿2800,那么
加班
费的算法是不是这样算的,
答:
标准时薪=
底薪
/21.75/8 平常
加班
=标准时薪*1.5 周六日加班=标准时薪*2 法定节假日加班=标准时薪*3
工资
基本上就是这样算的,大学生进去的话应该是师级干部,不过
富士康
对师级干部的加班会有限制的,相对来讲,产线部门的师级干部要比周边其他部门的加班多,差不多也就是这个样子---毕竟富士康...
郑州港区
富士康工资是怎么
结算的?
答:
郑州港区
富士康工资是怎么
结算的?薪资待遇好像是 入职底薪1900元/月,试用期3个月,转正后底薪2100元/月,(
计算加班
费综合3000-4500元)正常班5天8小时制,超出工作时间为加班,平时加班1.5倍工资,周休日2倍工资,法定假日3倍工资 ;实行6休1制度,上6天休息1天,周六一天算10个加班(200元以上...
富士康
员1
底薪
两千四
加班
一小时多少钱?
答:
富士康
以每小时30元为基础
计算加班
费,加班时间超过4小时的,每小时多加10元,所以加班一小时,一个月的加班费应该是2千4的
底薪
加上40元的加班费,总计2千44元。
富士康
师三的
加班如何算
的?
答:
在
富士康加班
是要领导批的.师三G1(1.5倍,每天不超过3个小时,月内无上限),G2(2倍,每月不超过4个),G3法定节日(3倍,举个例子:十一放假,法定三天,1号G3,2,3号G2,不过应该批不下来)如果你要是新干班的话,加班费就不要想了.不转正是没有的.不过富士康经常会管控加班......
富士康
3300
底薪
36小时
加班
后能拿多少?
答:
周一到周五的
加班
)是1.5倍,加班二(周六日)是
底薪
2倍,如果你加36小时加班一的收入=18.96*1.5*36=1023.84元+底薪3300=4323.84元,如果是36小时加班二的收入=18.96*2*36=1365.12+3300=4665.12元,但是每月会扣除你的社保住房公积金大概800元。剩下到手的钱自己算吧。
富士康
的普工每天工作时间多长?
答:
事实上,很多白班员工都要工作到20点才干放工,放工后还有半个小时摆布的开会时间,走出厂门时已经20点半了。一般情况下,一名水流线的“普工”每个月的
加班
时间平均为100~120小时,甚至更多。但是,每名员工都有不加班的权利,可以拒绝加班,收入则只能拿最基础的
底薪
。
2016昆山
富士康
普工
底薪
多少
加班
费
怎么计算
答:
昆山最低工资1820元/月,
富士康
普工
加班工资
以劳动合同规定的本人工资为基数
计算
。当下,昆山全日制制定最低工资为1820元,非全日制职工为15.5元/小时。但职工加班工资并非按照最低工资标准计算,应当按照劳动合同规定的标准为基数计算,且不得低于当地最低工资标准。劳动合同规定的标准,是指劳动合同规定的...
富士康
普工一天工作多久?
答:
事实上,很多白班员工都要工作到20点才干放工,放工后还有半个小时摆布的开会时间,走出厂门时已经20点半了。一般情况下,一名水流线的“普工”每个月的
加班
时间平均为100~120小时,甚至更多。但是,每名员工都有不加班的权利,可以拒绝加班,收入则只能拿最基础的
底薪
。
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