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工伤请几天假
工伤
假条一次性最多开
几天
答:
门急诊是比较常见的,患者因病被送入急诊或门诊挂号,医生根据病情需要,填写一张“诊断证明书”,写好基本信息和诊断后,会给出治疗方案,其中会写明全休或者半休
几天
。填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后,工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章,方为合格有效。《
工伤
保险条例》第三十条...
上班7年多可以休
几天工伤假
答:
工伤假
可以休几天是看你你的伤情哩而不是看你上班几年 1、工伤假可以
请多久
,要根据具体情况进行判断:(1)工伤假通常是停工留薪期,一般不超过12个月;(2)伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长时间不得超过12个月。2、法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
工伤
假条一次性最多开
几天
答:
门急诊是比较常见的,患者因病被送入急诊或门诊挂号,医生根据病情需要,填写一张“诊断证明书”,写好基本信息和诊断后,会给出治疗方案,其中会写明全休或者半休
几天
。填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病历后,工作人员在诊断证明书上加盖医疗专用章,方为合格有效。法律依据:《
工伤
保险条例》...
工伤假
可以
请多久
答:
法律分析:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条...
9级
工伤假
可以
请多久
答:
法律分析:9级
工伤假
一般不超过12个月。根据我国相关法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
工伤
最多可以带薪休假几个月
答:
工伤
可以休息12个月带薪。一般情况下,工伤停工留薪期不超过12个月。工伤可以休息
多少天
带薪,需要看具体伤情。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。一、工伤可以休息多少天带薪1、工伤可以休息12个月带薪。一般情况下,工伤停工留薪期不超过12...
工伤假
怎么算
答:
上20年以下18个月; 20多年就是24个月。法律依据:《
工伤
保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险...
9级
工伤
需要
请多久
的假
答:
九级
工伤
请假时间即停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
手指缝针
工伤
最多给
几天假
答:
法律分析:具体情况具体分析,劳动者手指缝了十几针,肌腱断了一大半,如果被认定为
工伤
的,是可以申请伤残鉴定的。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的...
工伤鉴定后能请多长时间的
工伤假
答:
工伤鉴定后,如果职工需要暂停工作接受工伤医疗的,能请一年的
工伤假
,即停工留薪期一般不得超过一年;但是伤情严重或者情况特殊的,则可以延长不超过一年。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
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