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工伤赔偿完单位赔偿吗
工伤
走保险用人
单位
还
赔偿吗
?
答:
法律分析:工伤保险
赔完了单位
还要赔。具体原因是,
工伤赔偿
金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以,工伤保险赔完了单位还要赔。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付...
工伤赔偿后单位
还
赔吗
答:
法律分析:工伤保险
赔完了单位
还要赔。具体原因是,
工伤赔偿
金一般包括由公司支付的一次性就业补助金和由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。所以,工伤保险赔完了单位还要赔。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内...
工伤
保险
赔完
公司还用
赔付吗
答:
要。按规定
工伤
保险
赔偿后
,作为
单位
要支付。治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,必须支付...
工伤赔偿后单位
还
赔吗
答:
工伤赔偿后
符合条件的
单位
还会进行补偿。以七级伤残为例,员工因工伤造成七级伤残的,在解除劳动合同之后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤
社保局
赔偿了
,公司还需要
赔吗
答:
对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,必须支付赔偿。人力资源和社会保障局仅支付工伤保险基金应当支付的
工伤赔偿
待遇费用。工伤保险赔偿外,用人
单位
需要赔偿。工伤保险
赔偿后
,作为...
工伤赔付后
用工
单位
还需
赔偿吗
答:
一般还需要赔付。如果有留下伤残,
单位
不配合赔偿的情况下,一年内可以申请工伤认定主张工伤待遇。旧伤复发享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤认定后,停工留薪期的工资按照原来的工资待遇由用人单位发放。【法律分析】
工伤赔偿
金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民...
工伤
保险
赔完
公司还用
赔付吗
答:
要。按规定
工伤
保险
赔偿 后
,作为
单位
要支付。治疗期间的 工资 ,适当补助。如果按照 劳动法 的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于 工伤 ,如果购买了 工伤保险 的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要...
工伤
保险
赔完
公司还用
赔付吗
答:
要。按规定
工伤
保险
赔偿后
,作为
单位
要支付。治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工。对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,必须支付...
工伤
保险
赔完
公司还用
赔付吗
答:
法律分析:用。按规定
工伤
保险
赔偿后
,作为
单位
要支付治疗期间的工资或者有关的护理费用,适当给职工补助。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
工伤
九级社保
赔了
,老板还应
赔偿吗
?工伤社保赔了,用人
单位
还应赔偿...
答:
您好,有部分是用人
单位
应当
赔偿
给您的:
工伤
有社保赔偿的说明老板有给缴纳工伤保险,工伤待遇大部分由工伤保险基金承担,但也有部分是由您的单位承担的,如住院治疗期间的护理费和停工留薪期工资。如果一次性伤残补助金的金额不是按照您的本人工资计算的,按照工伤保险基数计算和按照您本人工资计算金额之间...
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