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工伤赔完单位还赔钱吗
我
工伤
八级该赔多少钱、
赔钱
之后公司不用我怎么办
答:
八级伤残是部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条|(二)项规定,本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错,用人
单位
不得单方面解除合同。违法解除合同的,可以申请劳动争议仲裁维权,主张继续履行合同或者二倍经济补偿金即本单位工作年限每年2个月工资
赔偿
金。《
工伤
保险条例》第三十七条 ...
...员工缴了
工伤
保险,员工受伤后,是用人
单位赔钱还是
保险公司的赔钱_百 ...
答:
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、
工伤
职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在
单位
负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并...
2012年的
工伤
十级那时己
赔钱
应该是一次性伤残补尝,我现在不干
了还
可索 ...
答:
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤
保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人
单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤后单位
再没给过我工资,现在单位说帮我保保险了,能
赔
到钱吗?
答:
现在
单位
说帮我报保险,那么能赔到钱吗?不能的,这属于事后报保险,是没有任何效果的。在相关《
工伤
保险条例》里面,对于此项是有着明确规定的。如果需要涉及到工伤保险,一定要提前做好工伤鉴定,并且按照相关流程执行,这样的话,才能够有所保障,才能享受对应的
赔偿
。所以,对于该单位这样的做法,是...
工伤
好后
赔了
我一笔钱了,干了一年后开除我要
赔钱
答:
工伤
好后
赔了
劳动者一笔钱,干了一年后,要开除劳动者,除了用人
单位
按《劳动合同法》第三十九条规定开除员工外,以其它原因开除员工,用人单位均应支付经济补偿金或
赔偿
金的,相关依据如下:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
职工因工死亡,除
工伤保险赔偿
外,公司
还赔钱吗
?
答:
公司是否承担责任,那就看在此次事故中公司是否存在管理过失,如果有,公司
还要
承担管理责任.如果管理不存在问题,那么公司是没有义务
赔偿
的.但是,一般出了事故,公司本着人道主义,还是要向死者家属支付一定的抚恤费用的.家属交通住宿费,公司肯定要承担了....
工伤赔偿
问题
答:
医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《
工伤
保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行
赔偿
。第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到
单位
所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福!
工伤
死亡公司要
赔钱吗
答:
法律分析:工伤死亡公司要进行
赔偿
,包括丧葬补助和抚恤金等项目,
单位
投
了工伤
保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,则依据标准与用人单位协商解决。法律依据:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金...
在工厂里,出
工伤了
被砸到脚骨折了,评残了有十级伤残,社保局
赔了
12个月...
答:
您好,如确实因工致伤,可以要求公司对于(一次性伤残补助金、治(医)疗费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、伤残津贴)等项目根据当地实际人均收入情况计算要求公司
赔付
。前提是是否已经对于
工伤
进行了确认认定。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤...
因
工伤
鉴定伤势级别后公司要
赔钱
…保公司也要另外
赔吗
?
答:
估计是公司没有参加
工伤
保险,一般这种情况是工伤保险基金来支付。如果
单位
给员工保
了
商业保险,保险公司当然要按保险的条款
赔
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