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工作一个月没签劳动合同
没签合同
,工伤赔不赔?
答:
用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 1.虽然老张与公司
没有签订劳动合同
,但是老张可以凭工资单、
工作
证考勤记录、同事证...
没签劳动合同
提前
一个月
辞职能走吗
答:
一、没有
签劳动合同
要提前
一个月
辞职吗? 1、单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付
未签订合同
期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。 2、职员需要与单位签署劳动合同的依据 《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合...
在没有
签劳动合同
在公司上了两
个月
班无故被辞退请问有赔偿吗?_百度知 ...
答:
用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止
劳动合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,
工作
一年补偿
一个月
工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
我
工作
是宾馆前台,
没有签订劳动合同
,现在我有事要离职,前
一月
告知了...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资(入职的第2
个月
开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如
工作
证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有...
试用期被辞退什么情况有补偿
答:
2.劳动者不要求继续履行
劳动合同
或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。 三、试用期被辞退补偿多少? 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准支付。 1.六个月以上不满一年的,按一年计算。 2.不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月...
我与公司
未签订劳动合同
,现在我想换
工作
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
我在一家私企
工作
三个多月,
未签订劳动合同
,想在想离职。请问要怎样进...
答:
劳动者辞职,需要提前
一个月
以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,要求用人单位在规定的时间内结清劳动者所有的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续,用人单位没有与劳动者
签订劳动合同
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资,
工作
了3个月,用人单位应当支付2个月的双倍工资。如何申请劳动...
上班
六
个月没签合同
怎么赔偿
答:
按照《劳动合同法》的规定,未签订书面劳动合同的,劳动者在离职时可以要求用人单位支付
一个月
的工资作为经济补偿金。
上班
六
个月没签
合同的解决方法如下:1、与用人单位协商
签订劳动合同
:劳动者可以与用人单位协商,要求签订书面劳动合同。如果用人单位拒绝签订或者存在其他问题,可以要求用人单位在一定期限内...
工作
一年了,
没有签订劳动合同
,可不可以自动离职?
答:
工作
一年了,
没有签订劳动合同
,可以要求公司签订劳动合同,即使不签法律上已默认为已签订了无固定期限劳动合同,为何要自动离职呢? 员工自入职之日起
一个月
内,公司应该同员工签订劳动合同,公司没有签订劳动合同的,员工可以向公司要求,公司执意不签的,员工可以自入职次月起向公司主张二倍工资,必要时向劳动仲裁部门提出...
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