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工作三个月不签劳动合同
我和单位
没签劳动合同
,己经两
个月没
发工资了,我不想干了,老板不给钱...
答:
1、拖欠工资违反了《劳动法》第五十条的规定,侵害了你的合法权益。2、与单位建立劳动关系,却始终
没有签订劳动合同
,单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从进入单位
工作
满一
个月
的次日起开始计算,但最多不超过11个月。3、社会保险属于...
实习期要不要
签合同
视频时间 00:47
公司规定新员工进厂要
三个月
才能辞职有
没有
违反
劳动
法?
答:
劳动
者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以。签了
合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一
个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把
工作
交接好,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向...
没有
劳务
合同
老板拖欠工资怎么办
视频时间 01:07
在
签订
一年
劳动合同
的前提下,
工作三个月
后,没转正,被公司告诉要求辞退...
答:
单位如果能证明员工试用期不符合公司录用要求,辞退是不用给补偿的,如果无法证明员工不符合要求,则应该给员工半个月的工资作为赔偿。一年的
劳动合同
,试用期最多两个月,员工
工作
了
三个月
,按照劳动合同法,已经过了试用期是正式员工了,可以通过劳动仲裁申诉,单位辞退员工应该给半个月的工资作为赔偿,...
学生实习期间
没有签劳动合同
,这件事合不合法?
答:
今年刚出来实习,想着
工作
不好找。找到的工作说是
不签劳动合同
,后面才会签,想问问各位这份不签合同的工作到底靠不靠谱,说是会发工资,但我觉得劳动合同是最基本的保障,要是
没有合同
,工作了一段时间最后老板不给你工资,那找谁去?所以说未毕业的大学实习生出来工作,公司不签劳动合同,这份工作靠谱...
单位
合同
到期后,员工
工作
6
个月
,现在逼着签第三方合同,
不签
就要我自动离...
答:
肯定不合法了,你这个情况直接到
劳动
局,直接告他,100%胜诉的劳动法,有规定的,还可以拿到赔偿款,现在你这个公司公司已经不能干了,他现在逼着你
签合同
,反正已经干不了了,直接去劳动局告他就行了,还可以赔偿几
个月
的工资,100%胜诉
请问
劳动合同
的
签订
是否有法律规定的年限,
三个月
或半年,是否可以?_百...
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定
工作
任务为...
在单位
工作
三年
没签合同
被辞退怎么办?
答:
用人单位
不签
合同属于违反了
劳动合同
法的情形,劳动者可以要求用人单位从未
签合同
满一
个月
的次日起支付二倍工资,最多十一个月,并补签合同。如果单位在
未签订合同
的情况下无故辞退员工的话,属于违法行为,除了双倍工资外,还需要支付经济补偿金,经济补偿金按照劳动者本单位
工作
年限每年支付一个月本人工资...
入职
三个月
了,公司一直
没有
给我买社保怎么办?
答:
还可以得到应有的赔偿,其赔偿标准以你所发工资为标准。如已
签订劳动合同
单位仍未为你缴纳社保的,你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉,以保障自已的合法利益。公司应在员工入职起一
个月
内与员工签订书面劳动合同,若
没有签订
书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险,公司必须要为...
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