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工作三个月不签劳动合同
工作
二
个月
,
没签合同
,以不合群为理由辞退,实际工作内容与面试谈好的...
答:
1、
未签订劳动合同
的双倍工资,入职的第2
个月
开始,也就是正常支付给你个在之后再支付给你1个月工资;劳动合同法,10、82条;2、1个月工资违法解除的赔偿金。既然招聘你的岗位是人事,让你做仓库管理员等
工作
,说你不时候该岗位属于违法解除;劳动合同法,48、87条;3、补缴入职以来的社会保险金和...
没有签订劳动合同
,
工作
一个半月,提出离职公司不批,说是公司规定必须提前...
答:
1、用工之日起一
个月
内应当与劳动者签订劳动合同,你都
工作
一个半月了没签合同,单位违法。当然,
不签订劳动合同
不是劳动者解除劳动关系的法定条件。2、公司没有给你买社保吧,或者看看有无违反劳动合同法第三十八条的情形,如有,你可行使特别解除权。3、长春是中华人民共和国境内,长春市企业同样应当...
劳动
法科普-如何应对黑心公司?
答:
公司不得以“
上班未
满一个月"为由拒发工资。 ②公司拖欠工资超
3个月
或5000元以上的,或者拒不支付10名以上劳动者工资的,数额累计在3万元至20元以上,构成犯罪,最高判7年! 9、试用期规定①
劳动合同
一般有试用期,仅约定试用期的,直接视为合同期限。 ②合同期限
签订
:3个月到1年的,试用期不得超过1个月;1年...
试用期
三个月不
转正也不辞退
答:
2、劳动者与用人单位
签订
了
劳动合同
。此时用人单位的行为依然违反劳动合同法,劳动者可以要求用人单位补足试用期超期的工资以及支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;...
没签合同
上七天班工资怎么办
答:
1·法律分析:
上班
7天主动离职有工资。只要员工参与了公司
工作
,不管签
没签劳动合同
,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3
·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
没签劳动合同
,工作2
个月不
给转正,现在
工作了3个月
说我不符合工作要求要...
答:
用人单位解除合同不合法的,劳动者可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金即本单位
工作
年限每年2个月工资的赔偿金,工作时间3个月享有1个月工资赔偿金。用人单位用工
3个月未签
合同,违反《
劳动合同
法》第十条规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
合同
到期
三个月
,不续签有补偿金吗?
答:
合同到期
三个月
,不续签是有补偿的;经济补偿按
工作
年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析合同到期之后一般是要进行续签的,而且在续签的时候也是必须...
劳动合同
到期
三个月
了,公司
没有
提出续签,但我继续在公司以原薪酬
上班
...
答:
原
劳动合同
到期后,劳动者仍在用人单位
工作
,应当在合理期限内续签书面劳动合同,同时应适用二倍工资的规定,并给予用人单位和劳动者
签订
书面劳动合同的一个月宽限期。即:原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一
个月未
续签书面...
员工
三个月不上班
会不会自动解除
劳动合同
答:
员工
三个月不上班
不会自动解除
劳动合同
。劳动者不上班的,劳动合同不会自动解除,但用人单位可以因劳动者严重违反单位的规章制度,而主动与其解除劳动合同。一般连续旷工三天或者累计旷工十五天的,就属于严重违纪,单位可以依法解约。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方...
单位
三个月没
有交社保怎么办
答:
可以向有关部门进行劳动仲裁,当然需要保存好证据。在现代社会当中,劳动合同签订是用来保障劳动者相关的利益的,所以劳动者在这方面都是比较慎重的,但是确实也存在着
不签订劳动合同
,也不缴纳社会保险的状况。一、
三个月
劳动合同不交社保怎么办?1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部...
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