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工作压工资会怎么处理
辞职后公司故意
压工资怎么
办
答:
一、离职后公司故意拖欠
工资怎么
办 离职后用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人协商
处理
,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生...
老板压半个月
工资
不给
怎么
办
答:
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。4、法院起诉。对仲裁结果不服的,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;对仲裁结果服从的,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。一、公司拖欠
工资
半个月了
怎么
办 ...
公司
压工资
不发
怎么
解决
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。4、投诉的解决的优点是:一旦用人单位是接到劳动行政部门的
处理
通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的
工资
,这样劳动者可能用最短的时间,最低的成本解决拖欠的...
公司单方降职,变相降薪
怎么
办
答:
不满六个月的,向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。4、申请劳动仲裁 如果单位不予支付,在给单位发书面通知后,可以不用去
上班
,立即申请劳动仲裁。注意,在司法实践中,务必要注意及时、尽快提请劳动关系仲裁,如果在仲裁立案之前,公司消除了降职降薪的违反情形,可能得不到相应的经济补偿金。
我在一家私人鞋店
上班
两个半月,压了一个月
工资
,因为家里有急事临时辞职...
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的
工资
。要求解决。劳动监察大队就是
处理
此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个
工作
日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方...
拖欠
工资
12333
会怎么处理
答:
(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间
工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《工资支付暂行条例》十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
辞职后,公司不给结算之前积压的
工资
,应该
怎么
办?
答:
用人单位遵守国家关于劳动者
工作
时间和休息休假规定的情况;。用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低
工资
标准的情况。用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;法律、法规规定的其他劳动监察事项。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
压一个月
工资
辞职了
怎么
结算
答:
通常上,老板跟员工建立劳动关系,员工付出了一定的劳动后,老板就要在约定时间内发
工资
。而有些老板,因为企业经营不盈利,或是单纯想让员工白干,自己好收取更多的利益,就会一直找借口拖欠工资,严重伤害员工的劳动权益。所以,有些员工因此想报警
处理
。事实上,一般发生刑事案件,比如杀人、抢劫等,或是...
公司拖欠恶意扣除员工
工资
该
如何处理
答:
但是,鉴于你没有签订劳动合同,最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据:比如公司曾经发给你的一个月
工资
的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,
工作
制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。问题补充:去工商局告需要
怎样
的程序 ...
压工资
辞职不给要
怎么
办
视频时间 00:59
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