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工作失误造成50万损失
因
工作失误造成
的
损失
员工承担多少
答:
因
工作失误造成
的
损失
员工承担多少要看劳动合同中的约定以及结合劳动者的过错程度进行认定。根据我国法律规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除...
因
工作失误造成
的
损失
员工承担多少
答:
法律分析:根据我国法律规定,因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《...
工作失误造成
公司
损失
员工赔偿多少
答:
工作失误造成
公司
损失
员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。一般先由员工本人和公司协商,协商不成的再起诉解决。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六...
员工
工作失误
导致公司
损失
,如何追究责任?
答:
(3)对生产、经营和
工作造成
的直接经济
损失
;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的...
员工
工作
出现
失误
给公司
造成损失
怎么处理
答:
1、这个就要看员工是否按照操作程序和规章制度办事而定。2、一般情况下,只有员工有重大过失和故意的情况下,才可以向其主张
损失
。
因员工
工作失误
给公司
造成
的
损失
答:
对公司
造成损失
要个人承担责任。员工如果因为
工作失误
给公司造成经济损失应承担一定的责任,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
劳动法对于员工失职
造成
公司
损失
的规定
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。二、
工作失误造成
单位
损失
会扣发全部工资吗 工作失误造成单位损失可以扣发工资。
工作失误造成
公司
损失
员工赔偿多少
答:
法律分析:劳动者
工作失误
违反劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位
造成损失
的,应当承担赔偿责任。具体的赔偿金额依照签订的劳动合同进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给...
公司
工作
十三年被辞退因操作设备
失误造成损失
五万元左右,上千万大公司...
答:
员工在
工作
过程中出现
失误
,给单位
造成
经济
损失
,应该构成了严重过错,单位是可以以此辞退该员工,并且不需要支付员工经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
...因为疏忽大意
造成
公司巨大财产
损失
(被偷),那此保安应承担哪些责任...
答:
按相关法律中属于渎职罪。法律分析本罪主要特征:一、犯罪主体必须是国家
工作
人员。二、主观上出于行为人职务上的过失,如疏忽大意、过于自信、擅离职守等。三、客观上表现为因行为人不履行或不正确履行应负的职责,致使公共财产、国家和人民利益
造成
重大
损失
。本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。由于国家...
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