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工厂计件保底工资制度
计件工资
又要按
保底
和考勤分配怎么算啊。
答:
不对这样算就有人会低于
保底工资
了算法是先用13721减去所有人的保底工资。然后剩下的钱再按你的方法算.最后再加上保底工资。也有以最少天数为基准的比如这里的a是40*4(30-26=4)份的
计件工资
又要按
保底
和考勤分配怎么算啊。
答:
不对这样算就有人会低于
保底工资
了算法是先用13721减去所有人的保底工资。然后剩下的钱再按你的方法算.最后再加上保底工资。也有以最少天数为基准的比如这里的a是40*4(30-26=4)份的
请问
工厂
只给付纯
计件工资
钱,
保底工资
1510不给加上,这样合法吗?_百度...
答:
一般
计件
的
厂子
刚进入是有
保底工资
的,等到熟悉工作内容之后才会按照计件来计算工资;一般是前一两个月有保底工资。
请问
计件
每月有
保底
数量,超出的数量应该怎么算
工资
答:
可以按你平时的计件标准,把超出的数量折算为超产养奖金,也就是员工的工资=
计件保底工资
+超产资金=实发工资。这样对于员工更有工作积极性。
底薪为3000元,计件每件10元,怎样计算
保底
加
计件工资
?
答:
就是3000元底薪+完成的件数*10
计件工资
加班怎么算
答:
楼上回答的不全面,你所回答的只是针对一般计时
工资
的说法,而提问着是
计件
拿工资的,计件工作时间是指完成一定劳动额度我国劳动法第37条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据工时
制度
合理地确定其劳动定额和计件报酬标准。所以,实行计件工作的用人单位,必须以劳动者在一个标准工作日(一昼夜工作8...
集体
计件
没
保底
好吗
答:
2.3工资的基本结构上述工资要素可以归结为基准内、基准外两个部分:个人工资额=基准内工资 基准外工资这种结构在一般等级维
工资制度
中,是最常见的工资结构。在有些情况下,这两个部分可能不作区分而混在一起,如
计件工资
和销售提成工资。2.3.1基准内工资:基准内工资为公司薪资标准表中的各个项目,每一项目又分为若干...
什么是最低
工资
标准
答:
最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域最低
工资制度
的实施实行统一管理。国务院劳动行政主管部门对全国最低工资制度实行统一管理。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下...
计件工资
制有没有加班费一说?
答:
如果劳动合同上是标准工时制,超过标准工时(每天不超过8小时,平均每周不超过44小时)要按上述规定发放加班费。如果是综合计算工时制,则按150%支付加班费。注:法律规定用人单位合理安排计件定额和劳动时间。因此,超过法定工时,还是要支付加班费的。所以,
计件工资
又加班费,你们这种工资发放方式其实是存在...
在一个
工厂
工作是
计件工资
,做了14月了,工资有多有少,平均3700以上了,洽 ...
视频时间 01:01
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