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工厂计件保底工资制度
怎么成立
计件薪资制度
答:
4. 实施有底薪的、配合
保底
制的
计件工资制度
5. 可临时加入公司的其它短期考核目标 6. 公平、公正、公开 7. 作业员、班组长、课长、经理绩效层层挂钩, 形成一个团队、一个利益共同体 8. 财务全程监督 员工计件工资的构成(例):1.底薪50~200元 鼓励员工忠于企业,年资越久、底薪越高 2.保底600~...
员工绩效工资和
保底工资
,是怎么设置的?
答:
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的
工资制度
。主要有
计件工资
制、佣金制等...
服装厂是怎么
计件
的?
答:
计件工资
计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日工资率除日产量来确定,计算公式如下:计件单价=某等级工人的日工资标准÷日产量定额。若按工时定额计算计件单价的计算公式:计件单价=某等级工人的日工资标准×单位产品的工时定额。计件工资具体有以下几种形式:1、...
劳动合同
计件
制公司不给
保底
和生活补贴合法吗?
答:
这要看签订合同时,是否有说明必须有
保底工资
。如果合同有写明,应该有最低的工资 ,你可以找劳动监察部门投诉。1、根据《劳动法》第三十七条的规定,对实行
计件
工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时
制度
合理确定其劳动定额和计件报酬标准。2、工资低于最低工资标准的,要求支付到最低...
工厂计件工资
是怎么算的啊
答:
工厂计件工资
的计算一般按各等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,若按工时定额计算计件单价,计算公式为:计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准×单位产品的工时定额。一、工厂计件工资是怎么算的啊 工厂计件工资的计算具体如下: 计件单价的公式: 1.按产量定额计算:计件单价=该工作...
我们
厂里
有个员工是
保底
1300元的,9月19日进厂,
计件工资
是658元...
答:
即员工工资=保底差额+
计件工资
保底差额=计算出来的实际
保底工资
-计件工资 大帮手计件工资软件:全面解决个人计件、部门(集体)计件、绩效(以考评评分等为部门内工资分配依据)、定额计件、混合(计时计件)、部门或主管提成、保底工资等各种工资计算方式下的薪资计算问题。欢迎与我们联系探讨。
在合同期内公司不给发
保底工资
合法吗?
答:
特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪
制度
。实行
保底工资
注意事项:保底工资不等于固定工资;保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或
计件工资
,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴;如工人...
鞋厂针车
工资
一般多少钱一个月
答:
并且第一个月的
工资保底
为2700元。第二个月则采取
计件工资制度
。4. 鞋厂为员工提供中餐补贴,每月为150元,同时,如果员工能够全勤,还会有额外的200元全勤奖。5. 在鞋厂等制造行业中,电脑车指的是由电脑控制的针车。这种设备主要用于箱包、鞋类、服装、皮具以及其他各种加工厂的生产过程中。
计件
工作有
保底工资
吗
答:
计件工资
和
保底工资
可以是叠加也可以是平行,但是一定有一个保底工资的 按照《劳动法》规定,员工保底收入不得工作单位所在城市规定的最低工资标准,比如2015年长沙是1560元/月
纯
计件工资
无
保底
是否合法
答:
纯计件工资无保底不合法。在中国,用人单位实行纯
计件工资制度
时,不得完全没有
保底工资
。即使员工的工资主要依靠提成,用人单位也必须保证支付不低于当地最低工资标准的工资。最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定并报国务院备案。这意味着,即使员工在法定工作时间内没有完成定额的任务,其工资也...
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