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工厂计件保底工资制度
在大公司打厂工,
工资
如果是
计件
的,工资有没有
保底
?
答:
第一个月有,第二月就开始没有了,毕竟是
计件
的,如果在
保底
的基础上再计件是不可能的,我看了好多计件的厂都是这样。
工资
是 工钱的一种类型,即员工的
薪资
,是固定 工作关系里的员工所得的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所...
劳动法是怎样规定
保底工资
的
答:
劳动法的
保底工资
是按照当时签订的劳动合同约定的来计算,但是不能低于当地的最低工资标准(请参考劳动法第四十八条)。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平...
工厂
的
保底工资
是什么?
答:
保底工资
---工人在
工厂
工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪
制度
。工资标准---保底工资是劳动部门规定的,用人单位给劳动者工资的最低标准,这个最低标准工资是不得...
...保底4800,如果天天都是上班状态,可
计件工资
没有
保底工资
高,这工资...
答:
保底工资
,顾名思义,就是当
计件工资
达不到保底工资的情况下,按保底工资来进行计算,但是主要要根据你劳动合同上是怎么签订的?如果劳动合同签订的是按照寄件工资来计算的话,而保底工资只是你们的一个口头约定,那么还是要按计件工资来计算的,总之就是看你的保底工资有没有纳入到你的劳动合同当中?有...
计件
制
工资
如何计算的
答:
没有
保底
产量的说法,如果
工厂
没单呢,你拿什么来保底产量,有加班费,产量超过正常8小时产量以外的要以正常产量单价1.5倍来计算,是,
计件
人员的产量每天都是有任务产量的(即你正常底薪8小时的产量),超出部份的产量单价应是你正常产量单价的1.5倍来计算,周六、日的产量是平时单价的2倍。
计件
工人底薪
答:
如:A:当月
计件工资
为1500元;B:当月计件工资为1800元;C:当月计件工资为2000元;D:当月计件工资为2200元;E:当月计件工资为2400元;以上5名计件总工资为9900元,此情况为公司货源不足员工未达到保底,公司按每人2300元/月给予保底。若5人总
保底工资
为11500元时,在一定的总保额下,根据员工技能...
哪位大侠有生产型企业工时
工资
方案,麻烦参考一下哦,谢谢了
答:
我有,给你参考一下,依实际修改:车间
计件工资制度
方案 第一章 总则 第一条 按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,按车间生产实际情况,特制定本公司计件/计时双行薪资方案。 第二章 原则 第二条 按照各司其职,各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度与车间经济效益增...
关于保底和
计件工资
问题请教! 什么是
保底工资
是怎么制定的? 然后又采 ...
答:
2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费记时按平均的1。5倍 假日 2倍 节日 3倍 3、如第一问 4、签约双方盖章就生效 没有合同 按是否形成事实上的劳动关系判断 5、正常上班拿正常
工资
,用人单位有下列情形...
为什么
工厂
按计时算
工资
然后
保底
答:
工厂
按计时算工资然后保底的原因是保障员工的基本权益。即使效益不好,
计件工资
少还有
保底工资
。工资按照两种方式计算:1、计时
工资制度
,是按照员工工作时间计算员工工资,主要包括正常上班工资以及加班费。2、以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资。根据员工完成的产量计算工资数额,但是不得低于当地的最...
如何实施
计件
制
工资制度
?
答:
2)加强对
计件工资
的宣传解释,使广大员工对计件工资的目的、意义、可行性以及与切身利益的关系有深入的理解,取得所有员工的支持。3)加强企业的科学管理,建立和健全各项管理
制度
。4)必须同时制定严格的任务要求。5) 要加强企业科学的劳动组织管理,实行计件工资的班组在合理劳动组合过程中,应特别注意...
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