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工资10000五险一金
河北省月
工资10000
元扣除保险及个人所得税后应剩多少
答:
不过有些企业不一定会按10000元交纳社会保险和公积金。交个人所得税额=(
工资10000
元-个人交
五险一金
金额1700元-个人所得税扣除额3500(元)*税率20%-速算扣除数555元=405元。附:个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)级数 每月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数:1,全月应纳税额不超过1500元...
如果
工资10000一
个月,个人
五险一金
要扣多少钱
答:
个人
五险一金
要扣多少钱=
10000
*18%(各地有1-2%的差别)=1800元。
一个月收入
10000
,按上海标准扣三险
一金
后能剩多少?怎么算?
答:
由于你的收入没有高出上海城保的缴费上限(10698元),所以按实际
工资
(
10000
元)为基数,社保三金个人支付比例:养老8%、医疗2%、失业1%(工伤和生育保险个人不承担),合计1100元。住房公积金:个人支付7%,计700元,两项合计为1800元。还剩8200元,还得交个税。
在深圳税前
10000
的
工资
,按照最新的税务规定,扣除
五险一金
到手多少...
答:
税后收入=
10000
-1023-1200-322.70=7454.30元如果
五险
按实际收入作为缴费基数,公积金按实际收入的8%缴费进行计算,税后收入=10000-1023-800-380.40=7796.60元 如果五险按最低标准作为缴费基数,公积金按实际收入的12%缴费进行计算,税后收入=10000-382.33-1200-428.53=7989.14元。
公司给员工交
五险一金
要交多少 ,比如员工
工资10000
元 公司还要给员工交...
答:
公司要给员工交
五险一金
交大约是40-45
每个月
10000
元,交
五险
要扣多少钱?
答:
五险一金
,是我国一项基本社会福利。五险,指的是养老、医疗、工伤、失业、生育保险。实际上,生育、医疗保险已经合并了,目前只有四险。我国《社会保险法》规定:企业必须给职工缴纳社保。五险是法定的,但公积金是不强制的。是否交公积金,交多少,取决于用人单位的效益和态度。假设一个人税前
工资1万
的话...
五险一金一万多工资
多少钱
答:
基础
工资
7000~8000元左右。亲亲,工资总额(含个人部分三险一金和税)是
10000
元的话,含
五险一金
在内工资是14430元
10000
元税后
工资
多少
答:
这种情况下
工资
为9004.44元。个人所得税起征点按照5000计算,扣除
五险一金
688.20个人所得税=(
10000
-688.20-5000)*20%-555=307.36元。实际到手工资=10000-688.20-307.36=9004.44元。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的...
工资一万
二扣除
五险一金
还剩多少
答:
法律主观:目前来说,
工资1万
,扣除社保
五险一金
之后的剩余资金
10000
*(8%+2%+1%+12%)=7700五险一金是国家强制性的,用人单位必须缴纳。 五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%; 失业保险: 个人交纳1%,...
如果
工资10000一
个月,个人
五险一金
要扣多少钱
答:
五险一金
是国家强制性的,用人单位必须缴纳。五险包括:(以个人
工资
为基数,各地可能略有不同,养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳3.8%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳,比例为 住房公积金: 个人和单位按相同...
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