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工资10000五险一金
上海
工资10000五险一金
扣多少
答:
上海税前
工资
1000010000 元,社保公积金按最低
五险一金
基数时 税后工资为 550022596.11 元,公司用人成本为 1000011234.05 元 应纳税所得额 1000004429.29 元,个人所得税 449986833.18元 个人五险一金缴纳 570.71 元,单位缴纳 1234.05 元 ...
月薪1
万元,扣除
五险一金
还剩多少钱
答:
2、社保和公积金:一般来说,社保和公积金才是大头。养老8%:800元。医疗2%:200元。失业金:1%:100元。公积金:6%:600元。(公积金一般按企业情况缴纳,一般为个人
薪资
的6%-12%)合计:800+200+600+20=1700元。也就是说,月赚
1万
,你一共要缴纳2100元,其中的社保交1100元。到手7900元。法律...
一个月
工资10000
元,扣除
五险一金
和个税还能拿多少钱?
答:
就是当月应预扣预缴税额。所以,你的月
工资10000
元(不考虑专项附加扣除、其他扣除——因为没有提供),按照累计预扣法,计算方法如下:第一个月,累计预扣预缴应纳税所得额为10000-5000-2220=2780元,对应预扣率表,预扣率为3%,速算扣除数为0,所以,累计应预扣预缴税额为2780×3%-0=83.4元。
工资10000
社保交多少
答:
五险一金
的缴纳额度在每个地区规定不同,以
工资
总额为基数,但缴纳比例不同。以北京为例,养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人为2% 3元;失业保险缴费比例为单位1%,个人0.2%;工伤个人不缴费;生育保险个人不缴费。住房公积金缴费比例单位和个人同为12%。法...
工资10000
社保交多少
答:
五险一金
的缴纳额度在每个地区规定不同,以
工资
总额为基数,但缴纳比例不同。以 北京 为例, 养老保险 单位缴费比例为20%,个人缴费比例为8%; 医疗保险 单位缴费比例为10%,个人为2%+3元; 失业保险 缴费比例为单位1%,个人0.2%; 工伤 个人不缴费; 生育保险 个人不缴费。 住房公积金 缴费...
月薪10000
元,扣除
五险一金
后,还能剩多少?
答:
2、社保和公积金:一般来说,社保和公积金才是大头。养老8%:800元。医疗2%:200元。失业金:1%:100元。公积金:6%:600元。(公积金一般按企业情况缴纳,一般为个人
薪资
的6%-12%)合计:800+200+600+20=1700元。也就是说,月赚
1万
,你一共要缴纳2100元,其中的社保交1100元。到手7900元。法律...
如果
工资10000一
个月,个人
五险一金
要扣多少钱?
答:
五险一金
是国家强制性的,用人单位必须缴纳。五险包括:(以个人
工资
为基数,各地可能略有不同,养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳3.8%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳,比例为 住房公积金:个人和单位按相同比例交纳...
宁波
工资10000
税后多少钱
答:
9255元应缴个税=(10000-
五险一金
合计金额)*0.2-555
工资10000
应该交的税=(10000-3500)*20%-555=745
南通
10000工资
扣
五险一金
及所得税后是多少
答:
他的实发
工资
为X-Y-Z举例:某人月工资6300,
五险一金
扣除1449(正规比例应该为23%),所以他的交税基数W=6300-1449-3500=1351,查表税率为3%,速算扣除数为0,个税Z=1351*3%-0=40.53.他的实发工资为6300-1449-40.53=4810.47(二)年底一次性奖金计算法举例:假设年终奖为
10000
元,...
税前
10000
扣除800
五险一金
到手多少?
答:
税前
10000
元,扣除
五险一金
800元,假如不考虑专项附加扣除,那么按照累计预扣法,前面几个月适用3%的预扣率,后面几个月适用10%的预扣率。累计预扣法,就是针对
工资
薪金所得,以纳税人本年度截至当前月份取得的累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他...
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