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工资条一定要给员工吗
公司发工资不给
工资条
,只让签名,这是合理的吗?
答:
财务部门
必须
提早在金融机构领回现钱用以
给职工
发放工资,与此同时必须每一位职工在
工资条
上签名。之前领薪水的情况下,一直在财务部门大门口排着队,财会人员一直躲躲闪闪的,害怕你看到别人的标准工资。如今那样的情景从此看不见了,基本上都被金融机构对公方式所取代。依照《工资支付暂行规定》中要求:...
出纳人员,给别人发
工资
,填什么单,(让他写个领据嘛)?
答:
发工资,有
工资条
的,领取工资的人员在工资条上签字就可以发放工资了。不
需要
写收据什么的。
公司发工资不发
工资条
,你还会继续在这公司干下去吗?
答:
遇上那样的人事,工资不发错就谢天谢地了,还指望她们
给予工资
单,几乎不可能。人事部门经验不足 相比素质问题,人事部门经验不足更差。人事部门的一项工作岗位职责是降低企业用工风险,然后就要出不给劳动合同书,不给
工资条
,没给一切能让
员工
把握住企业把手相关证据便是减少风险。她们却不知,这么做...
工资条一定需要员工
签字吗
答:
;个人扣款合计(社保明细、住房公积金、其它扣款);税前工资合计;个人所得税;最后是实发工资。公式:实发工资=基本工资+各种补贴+独生子女费-个人代扣款-个人所得税 做进凭证的
工资表
不
一定要员工
签字。因为一般通过银行卡发放的,有依据。这和发放合理不合理是两回事。后者,可以通过事后调整。
我把
工资给员工
了,员工没给
工资条
,如今又要钱起诉?
答:
员工
领工资
要
签字的,如果发工资造表领发要有员工个人签字,如果工资打到银行卡也无需给
工资条
,以上两点有据可查,你都没做就是你本身的问题了,说不清了你只能被起诉了。
企业
必须
发电子
工资条吗
?
答:
2、
员工
加密链接查看
工资条
,且员工之间无法传阅。3、数据加密储存,阿里云的安全支持,签订保密协议除此之外,还有更全的功能1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千万人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)2、可签名签收,可导出签收记录。可撤回可重发,可定时发送。可自定义工资条模板3、员工...
收款小知识分享
答:
当我们收到现金,通常称
为
“收款”,这时应该给予一个明确的收款证明,比如收据。工资计算清单如果你选择从工资中直接扣除水费,那么工资计算清单就是你的收款凭据啦。工资计算清单上的实发工资代表了
员工
实际收到的工资,这时就不再
需要
额外的收据了。开出收据如果
工资条
上的实收工资没有扣除水费,而是在发放工资...
公司
员工要工资条要
预约吗?
答:
公司
员工要工资
辽不
需要
预约,这是每个月都要发给大家的
每月员工发工资的
工资条必须要员工
本人签字才可以发吗?用网银转账然后...
答:
你好,需要有
员工
签名,银行转账只是代表你银行支付了,
工资表需要
有员工签名
给员工
发放的
工资条必须要
盖章吗?
答:
工资条
,又称
工资表
,是反映
员工工资
的纸条,一般分纸质版和电子版。企业
给员工
发放的工资条,
必须
盖章才有效吗?工资条是否
需要
盖章?按照要求,工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和盖章才具有法律效力的。实践中,工资条内容和银行账单能对应,没有盖公司公章的工资条在法庭上...
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