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工资条一定要给员工吗
...
工资表要
是什么样的,有什么要求吗?比如
一定要员工
的签字,一定要有明...
答:
包括原始凭证的内容外,还包括
职工工资
、奖金等。在实际工作中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“
工资条
”,连同工资一起发给职工;一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证...
...
工资表要
是什么样的,有什么要求吗?比如
一定要员工
的签字,一定要有明...
答:
包括原始凭证的内容外,还包括
职工工资
、奖金等。在实际工作中,企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查;一份按第一职工裁成“
工资条
”,连同工资一起发给职工;一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证...
不给
工资条
需要给员工
赔偿金额吗
答:
法律分析:单位违反了法律,
需要
进行赔偿。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位
必须
书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
为什么人事
给员工
发
工资条
签字还要收回去
答:
可能是保密
需要
工资条
都是
给员工
的,财务有的是工资明细表、银行回单,这都是做帐用的。公司发放工资都是走的银行代发,银行都有流水的,账户上钱扣了就表示已经发放给员工了,不需要再收回员工签字后的工资条。不过给员工发工资条的时候,可以先做个“工资条签收表“,来领工资条的,签字。表示工资...
公司不
给员工
看
工资条
,违法吗?
视频时间 00:23
工资表
不公开,工资表是个人隐私吗
答:
工资表
不公开,但是属于个人的
工资条需要
发给
员工
,让其知晓并签名确认。如果想要公司发放工资条更加高效、合规、安全可以给公司提供建议,使用专业的工资条工具,几秒钟就可以发完所有人的工资条。(上传excel工资表——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发)并且专业的工资条工具在功能方面...
公司
给员工
发
工资条
是否要员工签收
答:
6、“未按照本条例规定向员工提供
工资
清单的”,或者“以现金方式支付工资,未将工资支付表提供
给员工
签收的”。“由劳动保障部门给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可以处以一万元以上五万元以下的罚款”。 ▲相关内容:(摘自《深圳市工资支付条例》2009年修定版)第十五条 用人单位支付工资应当制作...
员工工资条
签收表是发工资之后先
给员工
签字再给领导签字么?
答:
工资条
是
给员工
的,就是发了工资后,工资条是给员工看工资一些详细数目。工资签收表是发了工资,员工签字确认,确认完后再给领导的。这两个都是同步进行的。佳聘网
不给
工资条
需要给员工
赔偿金额吗
答:
法律分析:单位违反了法律,
需要
进行赔偿。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位
必须
书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
请问,发工资没有
工资条
合法吗?
答:
发放到每个员工手里,还要让员工签名……伤神伤身耗时。那么,允许我做个卖瓜的王婆,我们蚂蚁
工资条
,可以将
工资表
智能生成工资条,通过短信、微信、邮件等渠道一键精准发送
给员工
,员工查看无误后可以线上签名。工资条发放更轻松高效,管理更合规,避免法律风险。
需要
的企业欢迎免费试用蚂蚁工资条。
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