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工资表如有员工离职怎么做
劳动法关于
辞职
提前一个月申请
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位不支付你工资或不为你办理
离职
手续,你可以通过申请劳动仲裁解决。但是前提,你提前30天申请的证据有没有,...
在海底捞
离职
多久会消除档案
答:
(3)每月1号由人事部提供奖惩对象及金额到财务部, 由财务部造入
工资表
里。注意事项。超过3日联系不到
员工
本人或员工无法到分公司办理
离职
手续,则店经理必须:通过书面通知的形式,写挂号信邮寄员工家中,并把邮寄的信封和书信扫描存档。《离职结算单》至少有4人签字证明(店经理、打卡领班、文员、店内...
未满十八岁,老板压了1000块钱说要提前一个月说走才可以走不然1000块钱...
答:
的确,管理者与其埋怨
离职员工
不忠诚,不能与公司共进退,不如从自身找找原因。看看有没有对不起员工的地方,有没有经常伤员工的心,
工资
分配、发放是否合理等。分析自身原因后,找到改进的方法,避免以后犯同样的错误。有些管理者则不然,
员工提出辞职
以后,他就各种各样的阻拦和抱怨,有时甚至阻挠员工...
员工
还未
离职
,可以查询以前的
工资表
吗
答:
可以查询。
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。可以到法院进行起诉。在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通...
员工
还未
离职
,可以查询以前的
工资表
吗
答:
可以查询。
工资
按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。可以到法院进行起诉。在法院起诉被拖欠工资的时候,通常在三个月或者六个月之内就会得到结果,相关部门在适用于普通...
迟到早退扣
工资如何做
账务处理?
答:
迟到早退扣工资
如何做
账务处理?
员工工资表
中有迟到扣款账务处理方法有两种:1、扣除这部分钱在工资表中体现,具体会计分录如下:(不考虑养老保险及个人所得税)借:应付工资(实发工资金额+扣除部分)贷:营业外收入扣除部分-现金实发金额2、
做工资
的初期已将罚款部分扣除,这种情况一般不需要在工资表上体现,也...
...用人单位也不给
员工做工资表
员工该这样来维护自己的权益_百度知 ...
答:
劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出
离职
后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、支付加班工资等;从你离职开始...
员工
还款从
工资
里面扣
怎么
做账
答:
员工还款从工资里面扣款的会计处理方法:1、员工以前月份欠款分录:借:其他应收款-xx员工 贷:现金(银行存款等)2、本月将欠公司款项从该
员工工资
中扣除,在做
工资表
分录时,同时做扣款科目。借:应付
职工
薪酬-工资薪金 贷:现金(银行存款)贷:其他应收款-xx员工 ...
如何
使人力资源部门更高效、更顺畅的沟通?
答:
/P>每个帐套的适用人员可以不同,但每个人不能隶属于多个帐套;
人员离职
后,如果人员档案信息没有删除或者这里的工资帐套信息不做任何修改,之前设置的工资帐套信息依然有效,工资造表的时候还可以生成相关工资信息。 工资管理:可预先设定一些基本不变的工资项目;以自然月为单位生成各帐套的
工资表
,工资表的数据项可以批量...
人事发了工资但是不发
工资条
答:
法律分析:工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,但并不是所有单位都给
员工工资条
,有的单位会将工资的各项明细表发给员工,但是有的单位是没有的。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。...
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